РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НОРМАТИВЫ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЦЕНТРА ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. приказов департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 N 203, от 24.12.2015 N 173, от 25.08.2017 N 86, от 20.11.2019 N 181, приказа Министерства социальной защиты населения Кузбасса от 08.09.2021 N 197)
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц |
1 | 2 | 3 |
Административно-хозяйственная часть | ||
1. | Директор | 1 |
2. | Заместитель директора | 1 |
3. | Главный бухгалтер | 1 |
4. | Бухгалтер, кассир, экономист | 3 |
5. | Системный администратор, инженер-программист, программист | 1 |
6. | Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда | 2 |
7. | Заведующий хозяйством | 1 |
8. | Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 1 |
9. | Водитель автомобиля | Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус) |
10. | Уборщик служебных помещений | устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации. |
11. | Сторож (вахтер) | 5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями) |
(п. 11 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 N 203) | ||
12. | Юрисконсульт | 1 |
12-1. | Специалист по закупкам, старший специалист по закупкам, ведущий специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий | 1,0 |
(п. 12-1 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.08.2017 N 86) | ||
13. | Оператор, машинист (кочегар) котельной | <*> |
14. | Уборщик территорий | <**> |
Организационно-методическое отделение | ||
15. | Заведующий отделением | 1 |
16. | Специалист по социальной работе | 4 |
17. | Исключен. - Приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 20.11.2019 N 181 | |
18. | Методист | 1 |
19. | Системный администратор, инженер-программист, программист | 1 |
Отделение психолого-педагогической помощи | ||
20. | Заведующий отделением | 1 |
21. | Специалист по социальной работе | 2 |
22. | Системный администратор, инженер-программист, программист | 1 |
23. | Психолог (психолог в социальной сфере) | 1 ставка на 15 тыс. населения |
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 24.12.2015 N 173) | ||
24. | Социальный педагог | 1 ставка на 15 тыс. населения |
25. | Специалист по работе с семьей | 1,0 |
26. | Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог) | 1,0 |
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.08.2017 N 86) | ||
27. | Утратил силу с 1 января 2017 года. - Приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 24.12.2015 N 173 | |
Консультативное отделение с телефоном экстренной психологической помощи | ||
28. | Заведующий отделением | 1,0 |
29. | Специалист по социальной работе | 2,0 |
30. | Психолог (психолог в социальной сфере) | 1,0 ставка на 15 тыс. населения |
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 24.12.2015 N 173) | ||
31. | Юрисконсульт | 1,0 |
32. | Социальный педагог | 1,0 ставка на 15 тыс. населения |
33. | Системный администратор, инженер-программист, программист | 1,0 |
Примечание:
По ходатайству руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением (либо сверх предусмотренных нормативов), а также структурные подразделения, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей (структурных подразделений) в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей (структурных подразделений).
(в ред. приказа Министерства социальной защиты населения Кузбасса от 08.09.2021 N 197)
________________
* Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
** Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации.