ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2008 года N 621
Об оплате труда работников государственных областных учреждений физкультурно-спортивной направленности
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Владимирской области от 08.08.2023 N 563, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 08.08.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 7 февраля 2023 года)
(в ред. постановлений Губернатора Владимирской области от 20.11.2009 N 978, от 27.05.2011 N 542, от 16.11.2011 N 1252, от 09.04.2012 N 356, от 24.09.2012 N 1057, от 03.07.2013 N 778, постановлений администрации Владимирской области от 17.07.2014 N 729, от 16.02.2017 N 106, от 22.01.2018 N 32, от 27.12.2018 N 969, от 24.12.2019 N 918, от 27.11.2020 N 787, от 26.03.2021 N 160, от 26.08.2021 N 531, от 18.03.2022 N 138, от 29.09.2022 N 665, постановления Правительства Владимирской области от 07.02.2023 N 48)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", в целях совершенствования системы оплаты труда в государственных областных учреждениях физкультурно-спортивной направленности постановляю:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников государственных областных учреждений физкультурно-спортивной направленности новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением (далее - новая система оплаты труда).
2. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений физкультурно-спортивной направленности согласно приложению.
3. Департаменту физической культуры и спорта Владимирской области производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период.
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 106, от 27.11.2020 N 787)
4. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального развития.
(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 09.04.2012 N 356, постановлений администрации Владимирской области от 27.12.2018 N 969, от 26.08.2021 N 531)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ
Приложение
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 04.09.2008 N 621
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 106, от 22.01.2018 N 32, от 27.12.2018 N 969, от 24.12.2019 N 918, от 27.11.2020 N 787, от 26.03.2021 N 160, от 26.08.2021 N 531, от 18.03.2022 N 138, от 29.09.2022 N 665, постановления Правительства Владимирской области от 07.02.2023 N 48)
1. Общие положения
1.1. Положение о системе оплаты труда распространяется на работников государственных областных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Владимирской области (далее - Учреждения).
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 27.11.2020 N 787, постановления Правительства Владимирской области от 07.02.2023 N 48)
1.2. Система оплаты труда (далее - СОТ) работников государственных учреждений устанавливается в целях повышения:
- эффективности работы;
- уровня заработной платы работников учреждений;
- кадровой обеспеченности учреждений, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов.
1.3. СОТ работников государственных учреждений устанавливается настоящим Положением, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Владимирской области.
1.4. Заработная плата работников государственных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
1.5. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
1.6. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов, работников основного персонала - в размере не менее 60 процентов.
Основной персонал - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения, и их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал - работники учреждения, занятые организацией оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, определены приложением N 3 к настоящему Положению.
2. Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений
2.1. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта:
- первого уровня - 3852 рубля;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 29.09.2022 N 665)
- второго уровня - 7904 рубля;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 29.09.2022 N 665)
- третьего уровня - 9665 рублей.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 29.09.2022 N 665)
Базовые оклады профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей специалистов и служащих, базовые ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих установлены постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
2.2. Должностной оклад, ставка заработной платы состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, последовательно умноженной на повышающие коэффициенты:
а) по уровню образования; по стажу работы; за квалификационную категорию для должностей "тренер-преподаватель (тренер)", "тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре"; за наличие почетных (спортивных) званий для должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор"; по занимаемой должности; по нагрузке; по специфике - для должностей работников физической культуры и спорта;
(в ред. постановления Правительства Владимирской области от 07.02.2023 N 48)
б) по уровню образования; по занимаемой должности; по стажу работы; по специфике - для должностей служащих;
в) по занимаемой должности; по стажу работы; по специфике - для профессий рабочих.
(п. 2.2 в ред. постановления администрации Владимирской области от 24.12.2019 N 918)
2.3. Должностные оклады, ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются согласно методике расчета, изложенной в приложении N 1 к настоящему Положению.
2.4. Оплата труда работников учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, регулируется соответствующими отраслевыми положениями по оплате труда работников соответствующих областных государственных учреждений с учетом коэффициента специфики согласно таблице N 5.
Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, базовый оклад (базовый должностной оклад) повышается на 25%.
(п. 2.4 в ред. постановления администрации Владимирской области от 24.12.2019 N 918)
2.5. Изменение размера должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений производится:
- при увеличении заработной платы работникам бюджетной сферы;
