6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждений формируется исходя из численности работников, предусмотренной штатным расписанием, с учетом:
должностных окладов;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
6.2. На оплату труда работников Учреждения направляются средства областного бюджета и средства от приносящей доход деятельности.
6.3. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется за счет средств субсидий областного бюджета и средств от приносящей доход деятельности.
Размер фонда оплаты труда работников Учреждения, формируемого за счет средств субсидий областного бюджета, по конкретному Учреждению определяется Департаментом.
Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала должна составлять не более 40% в фонде оплаты труда Учреждения.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 01.03.2017 N 196)
Перечень должностей работников, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения, утверждается приказом Департамента.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 01.03.2017 N 196)
(п. 6.3 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 24.06.2014 N 526)
6.4. За счет экономии по фонду оплаты труда работников Учреждений может быть оказана материальная помощь:
работникам Учреждения - по решению руководителя в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом на основе письменного заявления работника;