Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций социального обслуживания Вологодской области (государственных учреждений социального обслуживания области) (с изменениями на 30 июля 2024 года)



III. Выплаты компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения


Работникам учреждения социального обслуживания устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:


3.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:


(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 26.09.2014 N 850)


3.1.1. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда


Работникам учреждения социального обслуживания, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата согласно приложению 1 к настоящему Положению.


(пп. 3.1.1 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 26.09.2014 N 850)


3.1.2 - 3.1.3. утратили силу. - Постановление Правительства Вологодской области от 26.09.2014 N 850.


3.1.4. Доплата работникам учреждения социального обслуживания, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, страдающих психическими заболеваниями; работникам отделения хосписного обслуживания, осуществляющим обслуживание на дому граждан, находящихся в терминальной стадии заболевания; работникам, оказывающим на дому социально-психологическую поддержку, содействие в уходе семьям, воспитывающим детей-инвалидов, не способных к самообслуживанию.


Доплата работникам учреждения социального обслуживания устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада.


Перечень должностей работников, которым устанавливается указанная доплата, определяется руководителем учреждения социального обслуживания с учетом мнения представительного органа работников.


3.1.5. Доплата работникам учреждения социального обслуживания за оказание противотуберкулезной помощи, которая связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза


Доплата работникам учреждения социального обслуживания устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада.


Перечень должностей работников, которым устанавливается указанная доплата, определяется руководителем учреждения социального обслуживания с учетом мнения представительного органа работников.


3.1.6. Доплата работникам учреждения социального обслуживания за обслуживание ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека