(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 24.09.2014 N 841)
5.1. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.01.2020 N 5)
5.1.1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается руководителем органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя (далее - Учредитель), в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников Учреждения и не может составлять более 3 размеров среднемесячной заработной платы работников Учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя) определяется Учредителем в кратности от 1 до 5.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.01.2020 N 5)
(пп. 5.1.1 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 26.12.2016 N 1204)
5.1.2. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.01.2020 N 5)
5.2. Руководителю Учреждения Учредителем устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения, с учетом условий труда и отражаются в трудовом договоре с руководителем Учреждения.
5.3. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с разделом III настоящего Положения.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 13.01.2020 N 5)
5.4. Руководителю Учреждения Учредителем устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктами 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.5 раздела IV настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подпунктами 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3 раздела IV настоящего Положения, устанавливаются руководителю Учреждения Учредителем на основании целевых показателей и критериев эффективности работы руководителя Учреждения. Целевые показатели и критерии эффективности работы руководителя Учреждения устанавливаются Учредителем. При разработке целевых показателей и критериев эффективности работы руководителя Учреждения учитываются положения статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
(п. 5.4 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 26.10.2015 N 874)