6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из численности работников, предусмотренных штатным расписанием, с учетом:
- должностных окладов,
- выплат компенсационного характера,
- выплат стимулирующего характера.
6.2. Объем средств фонда оплаты труда работников Учреждения формируется за счет ассигнований областного бюджета и определяется учредителем Учреждения.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения должна составлять не более 40%.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 24.09.2014 N 841)
Перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения устанавливает Учредитель.
(абзац введен постановлением Правительства Вологодской области от 24.09.2014 N 841)
6.3. На оплату труда работников Учреждения направляются средства за счет ассигнований областного бюджета и средства от приносящей доход деятельности.
6.4. За счет экономии по фонду оплаты труда работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель Учреждения в соответствии с коллективным договором и (или) локальными нормативными актами Учреждения на основании письменного заявления работника Учреждения.
6.5. Из фонда оплаты труда работников Учреждения руководителю Учреждения может быть оказана материальная помощь. Решение о ее оказании и конкретных размерах принимается учредителем Учреждения на основании письменного заявления руководителя Учреждения.
6.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетного среднемесячного уровня оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области Учредителя.
При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения и определении объема бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников, не допускается нарушение Учреждением условия, установленного абзацем первым настоящего пункта.