ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16 июня 2014 года N 95

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ НА ЦЕЛЕВЫЕ МЕСТА ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 10.01.2020 N 10, вступившего в силу по истечении 10 дней после официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 13.01.2020).
____________________________________________________________________

(в редакции приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31.07.2014 N 112, приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 05.06.2018 N 116)

В целях формирования системы подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" приказываю:

1. Утвердить Порядок организации и проведения отбора соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации (приложение 1).

2. Утратил силу. - Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31.07.2014 N 112.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
начальника Департамента
А.А.МЕНЬШАКОВ

Утвержден
Приказом
Департамента государственной службы
и кадровой политики области
от 16 июня 2014 года N 95
(приложение 1)

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ НА ЦЕЛЕВЫЕ МЕСТА ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

(в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31.07.2014 N 112, приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 05.06.2018 N 116)

 I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия проведения отбора соискателей на обучение в рамках квоты целевого приема на обучение в образовательных организациях Российской Федерации (далее - соискатели).

1.2. Целями отбора соискателей на целевые места являются выявление наиболее достойных кандидатов для целевой подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" и снижение коррупционных рисков.

1.3. Отбор соискателей проводится исходя из количества целевых мест, выделенных Департаменту государственного управления и кадровой политики области образовательными организациями Российской Федерации. Отбор соискателей организуется с учетом конкурса не менее 1.5 человека на одно целевое место. Информация об отборе соискателей на целевые места по специальностям, направлениям подготовки размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Департамента государственного управления и кадровой политики области: www.dgs35.ru.

(п. 1.3 в ред. приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 05.06.2018 N 116)

1.4. Проведение отбора соискателей осуществляется Комиссией по отбору соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации (далее - Комиссия).

Состав Комиссии утверждается приказом Департамента государственного управления и кадровой политики области.

(в ред. приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 05.06.2018 N 116)

1.5. Утратил силу. - Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31.07.2014 N 112.

1.6. Сроки подачи документов указываются в объявлении об отборе соискателей, размещенном в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента государственного управления и кадровой политики области.

(в ред. приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 05.06.2018 N 116)

1.7. Документы подаются соискателем лично. При подаче документов соискатель предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

1.8. Соискатели имеют право участвовать в отборе на одну специальность, направление подготовки.

1.9. Для участия в отборе соискатели представляют следующие документы:

заявление об участии в отборе (приложение 1);

анкету для участия в отборе соискателей на целевые места для обучения по образовательным программам высшего образования в образовательных организациях Российской Федерации (приложение 2);

копию документа государственного образца об образовании (при наличии);

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (копии всех страниц);

фотографию 3 x 4.

По желанию соискателя им представляются копии дипломов и сертификатов об участии в олимпиадах, творческих конкурсах и т.п.

Копии документов должны быть изготовлены на ксероксе и хорошо читаемы. Предъявление подлинных документов обязательно.

1.10. Отбор соискателей проходит в 2 этапа: 1 этап - прием документов; 2 этап - отбор и заключение договоров о целевом обучении. Сроки проведения отбора устанавливаются ежегодно приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.

(в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31.07.2014 N 112)

На первом этапе проводится анализ представленных соискателями документов на соответствие перечня и форм представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным настоящим Положением и Правилами приема в образовательную организацию на соответствующую специальность, направление подготовки, и данным официального информационного портала Единого государственного экзамена.

(в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31.07.2014 N 112)

В случае выявления несоответствия документов или содержащихся в них сведений предъявляемым требованиям соискатели не допускаются ко 2 этапу.

1.11. Секретарь Комиссии не позднее чем за 2 дня до даты заседания Комиссии информирует соискателей о проведении заседания Комиссии по адресу электронной почты, указанному в анкете, или почтовым отправлением.

(в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31.07.2014 N 112)

1.12. Второй этап проходит в форме собеседования Комиссии с соискателем. В случае если на дату проведения заседания Комиссии соискатель является несовершеннолетним, собеседование проходит в присутствии его законного представителя.

В ходе собеседования Комиссия оценивает соискателя по следующим критериям:

средний балл по документу об образовании (балльная оценка = среднее значение всех оценок в документе об образовании);

уровень мотивации обучения соискателя в конкретной образовательной организации оценивается по 3-балльной шкале каждым членом Комиссии самостоятельно, где 3 балла - высокая мотивация, 2 балла - средняя мотивация, 1 балл - низкая мотивация (балльная оценка = общая сумма полученных баллов / число членов Комиссии).

По результатам отбора Комиссия дает общую балльную оценку соискателя, которая складывается из балльной оценки результатов по документу об образовании и оценки уровня мотивации обучения соискателя в конкретной образовательной организации.

При наличии особых успехов в профильных дисциплинах (призовые места на олимпиадах, конкурсах, активное участие в научно-исследовательской и общественной деятельности), подтвержденных представленными соискателем копиями дипломов, благодарностей, грамот, сертификатов, удостоверений за участие в олимпиадах и конкурсах в течение последних двух лет выставляется дополнительно 1 балл.

(п. 1.12 в ред. приказа Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31.07.2014 N 112)

1.13. Соискатели, успешно прошедшие отбор, ранжируются в зависимости от количества набранных баллов.

В случае одинакового количества набранных баллов преимущественное право на получение направления имеют соискатели:

имеющие более высокие баллы по профильным общеобразовательным предметам;

являющиеся победителями всероссийских олимпиад школьников;

окончившие школу с золотой или серебряной медалью;

имеющие более высокий балл по документу об образовании.

1.14. Результаты отбора соискателей оформляются протоколом заседания Комиссии.

1.15. Итоговые результаты отбора размещаются в информационно-коммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента государственного управления и кадровой политики области в 5-дневный срок после дня заседания Комиссии.

(в ред. приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 05.06.2018 N 116)

1.16. В случае несогласия с процедурами отбора соискатели подают заявление на имя начальника Департамента государственного управления и кадровой политики области, председателя Комиссии в течение 3 календарных дней после публикации итоговых результатов конкурсного отбора.

(в ред. приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 05.06.2018 N 116)

1.17. На основании решения Комиссии Департамент государственного управления и кадровой политики области заключает с победителями договоры о целевом обучении.

(в ред. приказа Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 05.06.2018 N 116)

В случае если на момент заключения договора о целевом обучении победитель отбора является несовершеннолетним, договор о целевом обучении заключается с ним в лице законного представителя.

(абзац введен приказом Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 31.07.2014 N 112)

Приложение 1
к Порядку
организации и проведения отбора соискателей
на целевые места для обучения по образовательным
программам высшего образования в образовательных
организациях Российской Федерации

    Начальнику Департамента государственной
     службы и кадровой политики Вологодской области
     ______________________________________________
     от, Ф.И.О. соискателя,
     ______________________________________________
     ______________________________________________
     _____________________________________________,
     проживающего по адресу: ______________________
     ______________________________________________
     ______________________________________________
     Контактный телефон (мобильный, домашний):

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в отборе на целевые места для обучения в

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(название образовательной организации)

по ________________________________________________________________________

(наименование направления подготовки (специальности)

по ________________________________________ (очной/заочной форме обучения).

Подпись, дата

О  своей  обязанности  по  результатам  отбора  предоставить в приемную

комиссию   копию   договора   о   целевом  обучении  и  оригинал  документа

государственного   образца  об  образовании  проинформирован,  с  правилами

целевого приема ознакомлен

_________________ _____________________________

(подпись)                       Ф.И.О.

Приложение 2
к Порядку
организации и проведения отбора соискателей
на целевые места для обучения по образовательным
программам высшего образования в образовательных
организациях Российской Федерации