Действующий

Об организации работы по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области (с изменениями на 30 августа 2021 года)



Приложение N 2
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 19 ноября 2008 г. N 70



ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области

(в ред. Указов Губернатора Калининградской области от 31.03.2014 N 94, от 14.02.2017 N 11, от 11.10.2018 N 165)



1. Положением о комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области определяются полномочия, задачи и порядок работы комиссии по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградской области (далее - комиссия), а также порядок образования рабочих групп для оптимизации работы комиссии.


2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, уставными законами Калининградской области, законами Калининградской области, указами и распоряжениями Губернатора Калининградской области, постановлениями Правительства Калининградской области, а также настоящим Положением.


3. Задачами комиссии являются:


1) координация деятельности органов государственной власти Калининградской области (далее - органы государственной власти), организация взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области (далее - органы местного самоуправления), территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и организациями по вопросам, связанным с формированием резервов управленческих кадров Калининградской области (далее - резерв управленческих кадров);


2) подготовка предложений Губернатору Калининградской области, касающихся выработки региональной политики в области формирования и эффективного использования резервов управленческих кадров;


3) выработка рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию резервов управленческих кадров муниципальных образований Калининградской области;


4) подготовка предложений в федеральный резерв управленческих кадров;


5) рассмотрение методик отбора, подготовки и переподготовки резервов управленческих кадров;


6) определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров;


(в ред. Указа Губернатора Калининградской области от 11.10.2018 N 165)


7) контроль за реализацией мероприятий по формированию и использованию резервов управленческих кадров;


8) закрепление за лицами, включенными в резерв управленческих кадров, кураторов в целях обеспечения контроля за подготовкой резервистов.


4. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право: