Действующий

О резервах управленческих кадров Калининградской области (с изменениями на 19 марта 2024 года)



Глава 2. ФУНКЦИИ КУРАТОРА


8. Основными функциями куратора являются:


1) корректировка и утверждение индивидуального плана подготовки резервиста по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению;


(пп. 1 в ред. Указа Губернатора Калининградской области от 23.01.2015 N 6)


2) консультирование резервиста;


3) проведение практических занятий с резервистом;


4) руководство подготовкой резервиста в соответствии с утвержденным индивидуальным планом подготовки резервиста;


5) оказание практической и теоретической помощи резервисту в освоении необходимых для профессионального роста знаний, умений и навыков, а также методов обучения и самообразования;


6) содействие обеспечению резервиста необходимыми информационными материалами;


7) осуществление контроля за выполнением резервистом индивидуального плана подготовки, в том числе за получением дополнительного профессионального образования;


(в ред. Указа Губернатора Калининградской области от 09.07.2018 N 90)


8) внесение предложений в комиссию об исключении резервиста из соответствующего резерва в случае невыполнения по его вине индивидуального плана подготовки резервиста, в том числе при отказе без уважительных причин от прохождения обучения;


(в ред. Указа Губернатора Калининградской области от 09.07.2018 N 90)


9) способствование развитию у резервиста управленческих качеств, в том числе стратегического мышления, управленческих способностей, понимания организационных целей, ответственности за решаемые задачи, организацию деятельности подчиненных лиц, необходимого уровня профессиональной компетенции, проявления внимания к подчиненным лицам, навыков делового общения, применения эффективных стилей руководства и мотивации, последовательности в достижении целей, умения проводить квалифицированный анализ проблемной ситуации.