7.1. Порядок определения базовых ставок
Базовая ставка руководителя, заместителей руководителя и главной медицинской сестры (акушерки) исчисляется ежемесячно из расчета среднемесячной заработной платы одного работающего в Учреждении.
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)
Базовая ставка врача и среднего медицинского персонала исчисляется из расчета базовой ставки вышеназванных категорий, установленной решением Совета депутатов города Белгорода, с учетом коэффициента квалификационного уровня.
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)
Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из фактически начисленной заработной платы за счет средств всех бюджетов, включая средства федерального бюджета, средств обязательного медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств.
(абзац введен решением Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)
7.2. Порядок формирования должностных окладов
7.2.1. При формировании отраслевой оплаты труда к базовой ставке применяются коэффициенты компенсационного характера, повышающие коэффициенты и коэффициенты стимулирующего характера.
Для руководителей Учреждения к базовой ставке применяется коэффициент управления, дифференцируемый в размере от 1,5 до 3, для заместителя руководителя, главного бухгалтера и главной медицинской сестры (акушерки) - в размере от 1,2 до 2,5 в зависимости от установленных заданий в рамках выполнения Программы государственных гарантий оказания жителям Белгородской области бесплатной медицинской помощи. Выплаты с применением повышающих коэффициентов (коэффициент квалификации, коэффициент ученой степени и почетного звания) исчисляются к базовой ставке с учетом коэффициента управления.
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)
7.2.2. Для руководителей структурных подразделений коэффициент управления устанавливается в размере от 0,2 до 0,5 к базовой ставке в зависимости от установленных заданий для каждого структурного подразделения.
(п. 7.2.2 в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)
7.2.3. Для старших врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер коэффициент управления применяется соответственно установленному коэффициенту управления руководителя данного структурного подразделения.
(п. 7.2.3 в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)
7.2.4. Выплаты компенсационного характера (коэффициент специфики) и выплаты с применением повышающих коэффициентов (коэффициент квалификации, коэффициент ученой степени и почетного звания, коэффициента образования) исчисляются к базовой ставке вышеназванных категорий с учетом коэффициента управления.
7.2.5. К базовой ставке врача и среднего медицинского персонала применяется коэффициент специфики и повышающие коэффициенты (за исключением коэффициента управления).
Повышающие коэффициенты устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов Учреждений и их структурных подразделений, квалификации работников, специалистов, имеющих ученую степень, почетное звание, уровня управления.
7.2.6. Врачам - руководителям Учреждений и их заместителям-врачам разрешается вести в Учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 0,25 и вне рабочего времени до 0,5 базовой ставки врача соответствующей специальности с оплатой по коэффициенту дополнительных услуг.
Руководителям, заместителям руководителя, главной медицинской сестре (акушерке), руководителям структурных подразделений Учреждения квалификационная категория учитывается по любой врачебной специальности и специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического Учреждения.
(абзац введен решением Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)
7.2.7. Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.
7.2.8. Резервный фонд формируется в размере до 5% от базового фонда Учреждения и может быть использован на выплаты по результатам оценки деятельности каждого структурного подразделения и в целом Учреждения за отчетный период.