Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА (с изменениями на: 25.02.2014)

8. Другие вопросы оплаты труда


8.1. Для врачей и среднего медицинского персонала Учреждений могут вводиться дежурства на дому.

Время, затраченное на дежурства на дому, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства, оплата производится в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.

(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)

8.2. В случае вызова специалиста в Учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени переезда в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.

В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за каждый час работы в ночное время.

Выплата за оказание экстренной медицинской помощи производится за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания в одинарном размере в пределах выделенных средств на оплату труда.

При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочего времени оплата труда производится пропорционально выполняемому объему работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, специфики, ученой степени и почетного звания.

(п. 8.2 в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)

8.3. При выполнении дополнительных услуг за пределами нормы рабочего времени на условиях трудового договора (совместительство) оплата труда производится по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, ученой степени, почетного звания, специфики, сложности, качества.

В случае вызова специалиста в Учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени на переезд.

(п. 8.3 в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)

8.4. Ночные часы, выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное время по часовой оплате труда из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания.

Для обеспечения круглосуточного режима работы стационара на основании приказа руководителя Учреждения оказание медицинской помощи может быть организовано в непрерывном режиме наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы. Оплата за оказание медицинской помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время по коэффициенту дополнительных услуг.

В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из базовой ставки с учетом коэффициента квалификации, ученой степени и почетного звания, коэффициента специфики врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).

(п. 8.4 в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)

8.5. Оплата труда работников за дежурства в ночное время, в выходные и праздничные дни производится в соответствии с графиком за фактически отработанное время из расчета часовой базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания.

В пределах фонда оплаты труда из фонда стимулирования производятся выплаты материального поощрения по результатам оценки деятельности каждого структурного подразделения и в целом Учреждения за отчетный период в порядке, установленном администрацией города Белгорода.

(абзац введен решением Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)