(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 23.09.2014 N 151)
3.1. Ежеквартальная премия выплачивается муниципальному служащему в соответствии с решениями представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от типа особо важных и сложных заданий:
1) тип "мероприятия" - мероприятия, осуществляемые вне проектной деятельности (далее - мероприятия);
2) тип "проекты" - проекты, направленные на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития города Белгорода до 2025 года (далее - проекты). Они делятся в свою очередь на:
(в ред. решения Белгородского городского Совета от 21.07.2020 N 270)
- проекты, по которым своевременно или досрочно завершены в текущем (премируемом) квартале контрольные события;
- проекты, по которым достигнуты в текущем квартале показатели результативности (завершены проекты);
- инициированные проекты;
(абзац введен решением Белгородского городского Совета от 21.07.2020 N 270)
3) исключен. - Решение Белгородского городского Совета от 21.07.2020 N 270.
3.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий по типу "мероприятия" устанавливается в размере до 200 процентов ежемесячного денежного содержания.
(в ред. решения Белгородского городского Совета от 23.04.2024 N 122)
3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий по типу "проекты", по которым своевременно или досрочно завершены в текущем (премируемом) квартале контрольные события и по которым достигнуты в текущем квартале показатели результативности (проекты завершены), устанавливается в связи с получением всех результатов, предусмотренных планом управления проекта, пропорционально трудозатратам участников, без ограничений в пределах фонда оплаты труда.
(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 12.10.2015 N 287)
3.4. Премия за инициацию проекта устанавливается при условии перевода проекта в стадию реализации.