Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НЕМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА (с изменениями на: 25.02.2014)

4. Коэффициенты компенсационного характера

4.1. Коэффициент специфики (Ксп) - отражает опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда. Коэффициенты специфики работы для различных категорий работников устанавливаются в размере 0,15; 0,25; 0,3; 0,6 согласно Перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение базовых ставок в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (далее - Перечень, приложение N 2). Для педагогических работников за работу в учреждениях здравоохранения - в размере 0,2.

(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)

Руководителям Учреждения, их заместителям и главному бухгалтеру условия оплаты стимулирующего характера определены в трудовых договорах.

(абзац введен решением Совета депутатов города Белгорода от 25.02.2014 N 64)

   

4.1.2. Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения другой работы в учреждении (подразделении), указанном в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения коэффициента специфики.

4.1.3. Коэффициент специфики устанавливается к базовому окладу (ставке) с учетом коэффициента, применяемого для специалистов, работающих на селе.

4.2. Коэффициент режима работы (Кр) учитывает работу специалистов, служащих, младшего медицинского персонала и профессии рабочих в ночное время, в выходные и праздничные дни.

4.2.1. Работникам Учреждений, в т.ч. водителям санитарного автотранспорта, оплата за работу в ночное время производится в размере 0,5 часовой базовой ставки за каждый час работы в ночное время.

4.2.2. Выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 часовой базовой ставки. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.2.3. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.

Оплата за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится с учетом коэффициента специфики.