О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (с изменениями на: 30.09.2014) (утратило силу на основании приказа Минздрава Республики Татарстан от 01.04.2016 N 700)

N

Наименование критерия

Единица измер.

Частота измерения

Весовой коэфф. (по приказу)

Весовой коэфф. (фактич.)

Диапазон индикаторов

Критерии основной деятельности учреждения здравоохранения

1

Выполнение объема государственного задания или ТПГГ оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи по видам услуг (работ):

1.1

Стационарная медицинская помощь

%

ежемесячно

5

95-100-105

1.2

Амбулаторно-поликлиническая помощь

%

ежемесячно

5

95-100-105

1.3

Дневной стационар

%

ежемесячно

5

95-100-105

2

Соответствие показателей деятельности учреждения, используемых при формировании финансовых норм на государственные услуги, норматива на содержание имущества в составе WEB-базы, фактическим значениям на период проведения оценки

%

ежемесячно

4

Да/нет

3

Доля врачей, имеющих квалификационную категорию (в процентах от общего количества физических лиц, работающих на врачебных должностях в учреждении здравоохранения, имеющих высшее медицинское (фармакологическое) образование и сертификат, дающий право на осуществление деятельности по медицинской специальности), %

%

ежемесячно

4

60

4

Доля работников медицинской организации, заключивших дополнительные соглашения к трудовым договорам/трудовые договора, в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда, занятости и социальной защиты РФ от 28.06.2013 N 421 ("эффективный контракт") и Письмом МЗ Республики Татарстан от 25.09.2013 N 09-01/10570, %

%

ежемесячно

4

100

Критерии финансово-хозяйственной деятельности учреждения здравоохранения остановилась

5

Отношение объема доходов от приносящей доход деятельности к объему финансирования государственного задания в рамках ТПГГ оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи

%

ежемесячно

6

9-13

6

Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников учр-ния к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в соответствующей сфере экономики РТ

%

ежемесячно

6

63-73

7

Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по основным группам работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, представляющих медицинские услуги (обеспечивающих медицинские услуги), к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики РТ:

7.1

врачи

%

ежемесячно

6

95-105

7.2

средний медицинский персонал

%

ежемесячно

6

64-74

7.3

младший медицинский персонал

%

ежемесячно

6

47-57

8

Темп роста дебиторской задолженности учреждения к аналогичному периоду предшествующего года, процентов

%

ежемесячно

6

<100% <7>

9

Темп роста кредиторской задолженности учреждения к аналогичному периоду предшествующего года, процентов

%

ежемесячно

6

<100% <7>

Критерии отраслевой деятельности учреждения здравоохранения

10

Доля финансовых удержаний по результатам экспертиз медико-экономического контроля, медико-экономической экспертизы, экспертизы качества медицинской помощи в фактическом значении показателя

%

дни

6

0-0,1

11

Эффективность использования медицинского (рентгеновского, ультразвукового) оборудования, %

%

дни

6

100

12

Средняя продолжительность пребывания пациента на койке, дни

%

дни

7

70-60

13

Среднегодовая занятость койки, дней

%

дни

6

340 и больше

Индивидуальные критерии деятельности учреждений здравоохранения

14

Доля повторных в течение года госпитализаций в психиатрический стационар

%

ежемесячно

6

22,0-21,0

Итого, в % от оклада и суммы за организацию предоставления платных медицинских услуг

100