N | Наименование критерия | Единица измер. | Частота измерения | Весовой коэфф. (по приказу) | Весовой коэфф. (фактич.) | Диапазон индикаторов |
Критерии основной деятельности учреждения здравоохранения | ||||||
1 | Соответствие показателей деятельности учреждения, используемых при формировании финансовых норм на государственные услуги, норматива на содержание имущества в составе WEB-базы, фактическим значениям на период проведения оценки | % | ежемесячно | 7 | да | |
2 | Доля врачей, имеющих квалификационную категорию (в процентах от общего количества физических лиц, работающих на врачебных должностях в учреждении здравоохранения, имеющих высшее медицинское (фармакологическое) образование и сертификат, дающий право на осуществление деятельности по медицинской специальности), % | 4 | 80 | |||
3 | Доля работников медицинской организации, заключивших дополнительные соглашения к трудовым договорам/трудовые договора, в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда, занятости и социальной защиты РФ от 28.06.2013 N 421 ("эффективный контракт") и Письмом МЗ Республики Татарстан от 25.09.2013 N 09-01/10570, % | 4 | 100 | |||
Критерии финансово-хозяйственной деятельности учреждения здравоохранения | ||||||
4 | Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников учр-ния к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в соответствующей сфере экономики РТ | % | ежемесячно | 8 | 93-103 | |
5 | Отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по основным группам работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, представляющих медицинские услуги (обеспечивающих медицинские услуги), к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики РТ: | |||||
5.1 | Врачи | % | ежемесячно | 7 | 121-131 | |
5.2 | Средний медицинский персонал | % | ежемесячно | 7 | 92-102 | |
5.3 | Младший медицинский персонал | % | ежемесячно | 7 | 50-60 | |
6 | Темп роста дебиторской задолженности учреждения к аналогичному периоду предшествующего года | % | ежемесячно | 7 | <100% <16> | |
7 | Темп роста кредиторской задолженности учреждения к аналогичному периоду предшествующего года | % | ежемесячно | 7 | <100% <16> | |
Индивидуальные критерии деятельности учреждений здравоохранения | ||||||
8 | Охват судебно-медицинской экспертизой (исследованием) трупов (% выполнения нормативного показателя) | % | ежемесячно | 7 | 98-100 | |
9 | Охват судебно-биологической экспертизой (исследованием) (% выполнения нормативного показателя) | % | ежемесячно | 7 | 98-100 | |
10 | Охват судебно-химической экспертизой (исследованием) (% выполнения нормативного показателя) | % | ежемесячно | 7 | 98-100 | |
11 | Охват физико-технической экспертизой (исследованием) (% выполнения нормативного показателя) | % | ежемесячно | 7 | 98-100 | |
12 | Обоснованные жалобы судебно-следственных органов на качество и сроки проведения экспертиз | ед. | ежемесячно | 7 | 1-0 | |
13 | Своевременность оформления и выдачи судебно-медицинской документации | нал. | ежемесячно | 7 | своевременность | |
Итого, в % от оклада и суммы за организацию предоставления платных медицинских услуг | 100 | |||||
________________
<16> по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Главный врач
Исполнитель, тел.
Информация по данной форме представляется в ГАУЗ РМИАЦ ежемесячно до 10 числа, следующего за отчетным месяцем, через систему "Электронное правительство".