Специальность | Курский базовый медицинский колледж | Льговский мед. колледж | Рыльский мед. колледж | Щигровский мед. колледж | Итого по специальностям |
Лечебное дело | 75 | 41 | 28 | 21 | 165 |
Сестринское дело | 77 | 25 | 65 | 34 | 201 |
Акушерское дело | 27 | 27 | |||
Итого по колледжам: | 179 | 66 | 93 | 55 | 393 |
Закреплению медицинских кадров, особенно в сельской местности, способствует обеспечение работников жильем.
В соответствии с Законом Курской области "О здравоохранении в Курской области" в районах области существует возможность возмещения медицинским работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, затрат на уплату процентов по кредитам (ипотечным займам), полученным на строительство и приобретение жилья.
Реализуется в Курской области и подпрограмма "Обеспечение жильем молодых семей" Федеральной целевой программы "Жилище", которая также является социальной гарантией для молодых специалистов по вопросу обеспечения их жильем.
Имеется опыт отдельных муниципальных районов области, в которых органы местного самоуправления находят возможность для приобретения (строительства) жилья для молодых специалистов. Так, в настоящее время в Кореневском, Щигровском и некоторых других районах в резерве имеются квартиры для врачей.
Большим подспорьем в закреплении медицинских кадров стали федеральные выплаты, осуществляемые в рамках национального проекта "Здоровье".
В соответствии с действующими нормативными документами с 1995 г. в России к медицинской и фармацевтической деятельности допускаются лица, получившие высшее или (и) среднее медицинское образование и имеющие диплом и сертификат специалиста.
В связи с этим комитетом здравоохранения Курской области серьезное внимание уделяется профессиональной переподготовке и повышению квалификации кадров.
Ежегодно комитетом здравоохранения Курской области совместно с КГМУ на основании заявок ЛПУ разрабатывается план прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации медицинских работников.
Численность врачей прошедших | Численность СМП прошедших | |||||||||
2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | |
повышение квалификации | 693 | 785 | 811 | 801 | 797 | 1893 | 1787 | 2263 | 2566 | 2187 |
профессиональная переподготовка | 16 | 25 | 18 | 65 | 29 | 266 | 139 | 118 | 125 | 112 |
Оплата повышения квалификации и профессиональной переподготовки медицинских работников финансируется из средств федерального и областного бюджетов. Так, в 2008 году из средств областного бюджета на данные цели было затрачено 120023,6 рубля, а в 2009 году 47600,4 рубля.
Слаженная работа кадровых служб учреждений здравоохранения области и комитета здравоохранения Курской области позволяет достичь высоких показателей наличия квалификационных категорий и сертификатов специалиста у медицинских работников.
Так, число врачей, имеющих высшую квалификационную категорию, в 2009 году составило 1503 человека, число средних медицинских работников с высшей квалификационной категорией в 2009 году - 5137.
Сертификаты специалистов в 2009 году имеются у 4592 врачей, что составляет свыше 88,0% (в 2008 году - 88,53%), и 10460 средних медицинских работников, свыше 94,1%, что на 1,44% выше данных показателей 2008 года (в 2008 году - 92,66%).
Соотношение численности врачебных должностей и должностей среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения в 2009 году составило 1:2,04, что ниже показателя по Российской Федерации (1:2,2). Планируемый показатель в 2012 году 1:2,15.
Действенность кадровой политики и системы управления кадровыми ресурсами здравоохранения Курской области обеспечивается поддержанием высокого профессионального уровня руководящего состава.
Для этого руководители учреждений и их заместители ежегодно проходят тематическое усовершенствование и повышение квалификации на кафедре "Организация здравоохранения и общественного здоровья" в КГМУ.
Кроме того, ежегодно формируется резерв руководящих работников, обладающих необходимыми организационными навыками и современными знаниями в области управления здравоохранением.
Внедрение стандартов оказания медицинской помощи в лечебно-профилактических учреждениях Курской области будет направлено в первую очередь на укомплектование врачами узких специальностей, а также доукомплектование участковой службы первичного звена учреждений здравоохранения.
Укомплектованность первичного звена врачами-кардиологами в 2009 году составила 76,06%, к 2012 планируется 80,2%; врачами-неврологами в 2009 году - 80,40%, к 2012 планируется 83,4%; врачами-онкологами в 2009 году - 56,00%, к 2012 планируется 64,8%.
Также в 2012 году планируется укомплектовать первичное звено врачами участковыми на 95%, медицинскими сестрами участковыми на 96% и врачами-специалистами на 93%.
В связи с проведением модернизации здравоохранения планируется к 2012 году сократить дефицит обеспеченности врачебными кадрами на 21%, в том числе оказывающими амбулаторную медицинскую помощь на 15% и стационарную медицинскую помощь на 26%.
Финансирование мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров будет осуществляться за счет квот Министерства здравоохранения и социального развития РФ, выделяемых для Курской области, а также за счет средств областного бюджета на базе КГМУ и других ведущих вузов России - специалистов с высшим медицинским образованием, на базе медицинских колледжей - специалистов со средним медицинским образованием. Распределение запланированных средств областного бюджета на подготовку, переподготовку и повышение квалификации врачей будет осуществляться с учетом запланированных для субъекта федеральных квот.
Во всех учреждениях здравоохранения с 1 сентября 2010 года введена новая система оплаты труда на основании разработанных в каждом учреждении положений об оплате труда, положений о премировании, согласованных с выборными профсоюзными органами.