1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников учреждений культуры Ивановской области должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, постановления Правительства Ивановской области от 01.10.2012 N 370-п "О некоторых мерах по реализации государственной социальной политики", Соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015 - 2017 годы от 26.12.2014 N 109-с.
2. Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Ивановской области, является динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Ивановской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Ивановской области:
(процентов)
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
58,1 | 65,4 | 60,2 | 74,3 | 90 | 100 |
(в ред. Распоряжения Правительства Ивановской области от 20.11.2017 N 210-рп) |