1. Краткая характеристика текущего состояния сферы регулирования
1.1. Нормативно правовые акты и предмет их регулирования.
В настоящее время система оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Липецкой области установлена Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (далее по тексту - Закон N 182-ОЗ). В соответствии со статьями 2 и 4 Закона N 182-ОЗ в учреждениях здравоохранения Липецкой области установлена отраслевая система оплаты труда медицинских работников, которая включает тарифную часть (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица N 1
N | Нормативный правовой акт | Предмет регулирования |
1 | Размеры должностных окладов (приложение 2) | |
2 | Перечень и размеры выплат компенсационного характера (приложение 1) Перечень выплат стимулирующего характера (приложение 2) Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера (приложение 3) | |
3 | Постановление администрации Липецкой области от 30.08.2008 N 297 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений" | Перечень и размеры выплат компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение 1) Положение о порядке стимулирования руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение 2) |
1.2. В Липецкой области устанавливаются единые должностные оклады в фиксированном размере как медицинским работникам учреждений здравоохранения, так и медицинским работникам, работающим в других отраслях бюджетной сферы (образования, социальной защиты, физкультуры и спорта). Должностные оклады установлены по профессиональным квалификационным группам и профессиональным квалификационным уровням.
1.3. Выплаты компенсационного характера.
При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применяются выплаты компенсационного характера предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами, а также установленные постановлением администрации Липецкой области от 01.04.2016 N 149 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения" в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения.
Наименования выплат приводятся в таблице.
Выплат компенсационного характера, установленных на уровне учреждений, в Липецкой области нет.
Таблица N 2
N | Наименование выплат компенсационного характера |
1. | Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами |
1.1 | Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни |
2. | Установленные постановлением администрации Липецкой области от 1 апреля 2016 года N 149 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения" в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
2.1 | Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда или ранее проведенной аттестации рабочих мест) |
2.2 | Выплата медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи |
2.3 | Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) |
2.4 | Доплата до минимального размера оплаты труда (МРОТ) |
3. | Установлены на уровне учреждения |
3.1 | нет |
1.4. Выплаты стимулирующего характера.
С целью стимулирования медицинских работников к повышению эффективности их труда, а также поощрения за выполненную работу с учетом условий труда, применяются выплаты стимулирующего характера.
Таблица N 3
N | Наименование выплат стимулирующего характера |
1. | Установленные постановлением администрации Липецкой области от 1 апреля 2016 года N 149 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения" в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения |
1.1 | Выплата за интенсивность, высокие результаты труда |
1.2 | Выплата за выслугу лет |
1.3 | Выплата за наличие квалификационной категории |
1.4 | Выплата за наличие государственной награды - почетного звания "Заслуженный" |
1.5 | Выплата за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук |
1.6 | Выплаты за специфику работы: медицинским работникам участковой службы; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов; выплата работникам станций, филиалов и подразделений скорой медицинской помощи и выездных бригад скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации службы медицины катастроф; выплата медицинским работникам, непосредственно занятым обслуживанием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; выплата за медицинскую помощь, оказываемую медицинским персоналом в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях; выплата водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и трупного материала |
2. | Установлены на уровне учреждения |
2.1 | Дополнительная оплата медицинским работникам за проведение диспансеризации взрослого населения |
2.2 | Дополнительная оплата медицинским работникам за оказание медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и послеродовый период (родовые сертификаты) |
2.3 | Дополнительная оплата медицинским работникам за участие в оказании платных медицинских услуг |