ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 от 10 ноября 2008 года N 1501-рп

ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 октября 2015 года на основании постановления Правительства Тюменской области от 31.08.2015 N 407-п.
____________________________________________________________________

 (в ред. распоряжений Правительства Тюменской области от 02.03.2010 N 154-рп, от 22.10.2012 N 2160-рп, от 16.10.2013 N 1958-рп, от 22.10.2014 N 1901-рп)

В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, выявления и использования потенциальных возможностей и способностей муниципальных служащих и граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципальных образований Тюменской области, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" и областной целевой программой "Основные направления формирования кадровой политики в исполнительных органах государственной власти и органах местного самоуправления Тюменской области":

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 02.03.2010 N 154-рп)

1. Утвердить Положение о проведении областного конкурса "Лучший кадровый резерв муниципального образования" согласно приложению N 1.

(п. 1 в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 02.03.2010 N 154-рп)

2. Утвердить состав конкурсной комиссии областного конкурса "Лучший кадровый резерв муниципального образования" согласно приложению N 2.

(п. 2 в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 02.03.2010 N 154-рп)

3. Исключен. - Распоряжение Правительства Тюменской области от 02.03.2010 N 154-рп.

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на руководителя аппарата Губернатора Тюменской области.

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 02.03.2010 N 154-рп)

Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ

     

Приложение N 1
к распоряжению Правительства
Тюменской области
от 10 ноября 2008 года N 1501-рп

 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области
от 02.03.2010 N 154-рп)

1. Областной конкурс "Лучший кадровый резерв муниципального образования" (далее конкурс) проводится между муниципальными образованиями Тюменской области, итоги подводятся по всему комплексу мероприятий, связанных с формированием и эффективным использованием кадрового резерва, проведенных в течение года.

2. Принять участие в конкурсе могут муниципальные районы и городские округа Тюменской области.

Конкурс проводится по двум группам: отдельно среди муниципальных районов и отдельно среди городских округов.

3. Конкурс проводится ежегодно, в период с 1 октября по 15 декабря.

4. Информация о проведении конкурса, форма заявки на участие в конкурсе и иная информация, предусмотренная настоящим Положением, размещаются на Официальном Портале органов государственной власти Тюменской области.

5. Материально-техническое и финансовое обеспечение мероприятий по проведению конкурса осуществляется в рамках соответствующей областной целевой программы.

6. Функции по организационному и методическому обеспечению проведения конкурса осуществляет аппарат Губернатора Тюменской области.

7. Для участия в конкурсе участнику необходимо представить в аппарат Губернатора Тюменской области заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению к настоящему Положению.

По желанию участника могут быть представлены и иные материалы, отражающие работу, связанную с формированием и использованием кадрового резерва.

8. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, образованным для определения победителей конкурса и действующим на постоянной основе.

9. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

10. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим.

11. Решение конкурсной комиссии оформляется в виде протокола, который подписывают председатель и секретарь комиссии.

12. Определение победителей конкурса осуществляется на заседании конкурсной комиссии.

13. На основании представленных участниками конкурса материалов и сведений конкурсная комиссия осуществляет оценку участников по следующим критериям:

сформированность кадрового резерва - доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, в общем объеме должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв;

эффективность использования кадрового резерва - доля должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва, в общем объеме замещенных должностей муниципальной службы, на которые был сформирован кадровый резерв.

14. По итогам оценки материалов и сведений, представленных участниками конкурса, конкурсная комиссия определяет победителей.

Победители определяются конкурсной комиссией в каждой группе участников в соответствии с критериями, предусмотренными пунктом 13 настоящего Положения.

Среди муниципальных районов победителями признаются три участника, получивших наивысшую оценку среди участников данной группы, при этом первое, второе и третье места между ними распределяются в соответствии с полученной оценкой в порядке убывания.

Среди городских округов победителем признается один участник, получивший наивысшую оценку среди участников данной группы.

Приложение
к Положению о проведении
областного конкурса
"Лучший кадровый резерв
муниципального образования"

 ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

________________

<1> Расчет показателя (указывается в процентах): показатель N 7 x 100% / показатель N 6;

<2> Расчет показателя (указывается в процентах): показатель N 9 x 100% / показатель N 10

     ___________________________                 ___________________________
     (наименование органа                                    (наименование
     местного самоуправления)                             муниципального образования)

заявляет о своем намерении принять участие в областном конкурсе "Лучший кадровый резерв муниципального образования".

С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантирую.

     Глава администрации _________          _____________________________
     (название муниципального образования                          Ф.И.О.
     Тюменской области)                     _____________________________

ПРИМЕЧАНИЕ: в заявке учитываются только должности муниципальной службы и лица, состоящие в кадровом резерве. При представлении информации не учитываются сведения о резерве управленческих кадров и муниципальных должностях.

Приложение N 2
к распоряжению Правительства
Тюменской области
от 10 ноября 2008 года N 1501-рп

 СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области
от 22.10.2014 N 1901-рп)