Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА МЕР ПО МОДЕРНИЗАЦИИ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ И НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА (с изменениями на: 23.12.2013)

§ 2. Развитие экономических механизмов управления системой общего образования Курганской области

В 2013 году планируется подготовить проект закона Курганской области о нормативах финансирования общеобразовательных учреждений в Курганской области.

Вступление в силу данного закона позволит в полной мере реализовать механизм нормативно-подушевого финансирования в 100% общеобразовательных учреждений Курганской области с поэтапным увеличением норматива финансирования.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в Законе Курганской области от 5 декабря 2012 года N 67 "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" предусмотрено повышение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Курганской области до уровня средней заработной платы в Курганской области. Прогнозируемый размер средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Курганской области - 19 тыс. рублей.

План-график повышения фонда оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений Курганской области в 2013 году представлен в приложении 1 к Комплексу мер.

С 1 сентября 2013 года планируется внести изменения в Постановление Правительства Курганской области от 14 июня 2011 года N 293 "Об утверждении Примерного положения о новой (отраслевой) системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Курганской области", направленные на совершенствование методики новой (отраслевой) системы оплаты труда.

Изменения коснутся:

- подходов к формированию базовой (гарантированной) части заработной платы педагогического работника;

- переноса отдельных доплат в базовую часть фонда оплаты труда;

- установления дополнительного повышающего коэффициента, учитывающего наполняемость класса (учреждения);

- усиления акцента в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда на конечных результатах и социально-педагогических эффектах;

- установления зависимости величины заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения от величины средней заработной платы педагогических работников данного учреждения с ежегодным установлением оклада.

Указанные меры будут реализованы параллельно с внедрением практики заключения эффективного контракта с руководителями и педагогами общеобразовательных учреждений.

В целях усиления контроля за начислением и выплатой заработной платы во всех муниципальных районах и городских округах Курганской области в 2013 году рекомендовано создать координационные советы по вопросам оплаты труда работников образования.