(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
4.1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников МОО утверждаются органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Республики Хакасия на основе отнесения занимаемых должностей (профессий) к ПКГ.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448)
Базовые оклады (базовые должностные оклады) устанавливаются в размерах, рекомендуемых в приложениях 1, 7 к настоящим Методическим рекомендациям, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.10.2011 N 684)
В установленные на 01.09.2013 оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 23.05.2014 N 234)
Базовые оклады (базовые должностные оклады) и диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) педагогических работников структурных подразделений муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, рекомендуется устанавливать в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Республики Хакасия от 09.11.2010 N 578 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных дошкольных образовательных организаций в Республике Хакасия на новую систему оплаты труда".
(абзац введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448; в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 22.09.2022 N 565)
4.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников, занятых на работах с особыми условиями труда, подлежат повышению согласно приложению 2 к настоящим Методическим рекомендациям.
В случае когда работнику предусмотрено повышение базового оклада (базового должностного оклада) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из базового оклада (базового должностного оклада) без учета повышения по другим основаниям.
4.3. Для дифференциации базовых окладов (базовых должностных окладов) рекомендовано применять повышающие коэффициенты в зависимости от уровня квалификации работника (квалификационная категория), уровня образования.
Руководитель МОО в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, устанавливает размеры окладов (должностных окладов) работников, отнесенных к соответствующему квалификационному уровню ПКГ, с учетом повышающих коэффициентов к размерам базовых окладов (базовых должностных окладов). Рекомендуемый диапазон размеров повышающих коэффициентов приводится в приложениях 1, 7 к настоящим Методическим рекомендациям.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 27.08.2015 N 448, от 07.10.2016 N 491)
Рекомендуемое применение диапазона повышающих коэффициентов для педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций: