ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июня 2012 года N 419


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству лесного хозяйства Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и лесозаготовки"

(с изменениями на 20 июня 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 20.11.2014 N 604, от 27.10.2017 N 552, от 21.02.2018 N 71, от 06.03.2020 N 87, от 31.08.2022 N 529, от 20.06.2023 N 493)

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству лесного хозяйства Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и лесозаготовки" (приложение).

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 20.11.2014 N 604, от 27.10.2017 N 552, от 20.06.2023 N 493)

Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН

Приложение

Утверждено
постановлением
Правительства Республики Хакасия
"Об утверждении примерного
положения об оплате труда
работников государственных
учреждений Республики Хакасия,
подведомственных Министерству
лесного хозяйства Республики Хакасия,
по виду экономической деятельности
"Лесоводство и лесозаготовки"

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ЛЕСОВОДСТВО И ЛЕСОЗАГОТОВКИ"

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 27.10.2017 N 552, от 21.02.2018 N 71, от 06.03.2020 N 87, от 31.08.2022 N 529, от 20.06.2023 N 493)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия (далее - учреждение), подведомственных Министерству лесного хозяйства Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и лесозаготовки" (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) и определяет примерные условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений Республики Хакасия (далее - учреждение), подведомственных Министерству лесного хозяйства Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Лесоводство и лесозаготовки" (далее - работники).

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 31.08.2022 N 529, от 20.06.2023 N 493)

1.2. Настоящее Примерное положение включает:

рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя государственного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

1.3. Система оплаты труда работников устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

настоящего Примерного положения;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников.

1.4. Условия оплаты труда, включая размеры оклада (должностного оклада), тарифной ставки работника, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, подлежат включению в трудовой договор.

1.5. Тарификация работ проводится в соответствии с приказом руководителя государственного учреждения и тарифно-квалификационными характеристиками или с учетом профессиональных стандартов по соответствующим должностям.

1.6. Руководитель учреждения проводит дифференциацию типовых должностей, включаемых в штатное расписание, по квалификационным уровням ПКГ.

1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.8. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и за счет средств финансового обеспечения учреждения.

1.9. Размер начисленной заработной платы работника государственного учреждения, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

1.10. Месячная заработная плата работника государственного учреждения, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Хакасия", не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.

2. Порядок определения окладов (должностных окладов), тарифных ставок и условия оплаты труда работников государственных учреждений

2.1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями);

от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями);

от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства";

от 08.08.2008 N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта";

от 08.08.2008 N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта".

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 31.08.2022 N 529)

2.2. Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) приведены в таблице 1:

Таблица 1

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 20.06.2023 N 493)