Недействующий

О ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 30.05.2014)

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением стационара  


N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Выполнение плановых показателей отделения

от 95% до 100%

+3

Ежеквартально

от 80% до 95%

+2

100% и более

0

2.

Оперативная активность (хирургический профиль)

70% и более

+2

Ежеквартально

от 50% до 70%

+1

менее 50%

0

3.

Гнойно-септические осложнения после плановых операций (кроме стационаров терапевтического профиля)

отсутствие

+1

Ежеквартально

1 и более

0

4.

Доля дефектов качества медицинской помощи по результатам внутреннего контроля качества медицинской помощи

менее 90%

+1

Ежеквартально

более 90%

0

5.

Госпитальная летальность

0 случаев

+1

Ежеквартально

1 случай и более

0

6.

Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов 3 категории

менее 2 случаев в месяц

+1

Ежеквартально

более 2 случаев в месяц

0

7.

Повторная госпитализация в течение 90 дней с тем же диагнозом

отсутствие

+1

Ежеквартально

1 и более

0

8.

Нарушение медицинской этики и деонтологии

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0

9.

Обоснованные жалобы

отсутствие

+1

Ежеквартально

1 и более

0


Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:

а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;

б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.