Недействующий

О ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 30.05.2014)

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала стационара

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений

выполнение

+1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

2.

Осложнения при проведении лечебно-диагностических манипуляций,
зафиксированных в медицинской документации

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более случаев осложнений

0

3.

Соблюдение правил получения учета и хранения медикаментов и расходных материалов

соблюдение

+1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

4.

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

соблюдение

+1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

5.

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

отсутствие

+1

Ежемесячно

1 и более

0


Выплаты стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу стационара не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.