Недействующий

О ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 30.05.2014)

Таблица 10

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала стационара

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

соблюдение

+1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

2.

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

соблюдение

+1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0

3.

Выполнение функций по сопровождению и транспортировке больных

соблюдение

+1

Ежемесячно

1 и более случаев нарушений

0


Выплаты стимулирующего характера младшему медицинскому персоналу стационара не начисляются в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.