(в ред. указа Губернатора Ростовской области от 17.08.2023 N 71)
3.1. Поступление гражданина на гражданскую службу или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы в Правительстве Ростовской области, а также включение указанных лиц в кадровый резерв осуществляются в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Ростовской области.
Сведения о вакантных должностях гражданской службы в Правительстве Ростовской области размещаются в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
С работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Правительства Ростовской области, трудовые договоры заключаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2. Проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области (далее - конкурс) осуществляет конкурсная комиссия.
Деятельность конкурсной комиссии обеспечивает управление по кадровой работе в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ростовской области.
Руководители структурных подразделений Правительства Ростовской области при необходимости представляют в управление по кадровой работе до 20 числа месяца заявку о проведении конкурса и должностные регламенты на соответствующие должности.
Решение о проведении в Правительстве Ростовской области конкурсов на должности гражданской службы высшей группы и должности гражданской службы категории "руководители" главной группы принимается Губернатором Ростовской области, на иные должности гражданской службы - заместителем Губернатора Ростовской области - руководителем аппарата Правительства Ростовской области.
3.3. Заместители Губернатора Ростовской области направляют заместителю Губернатора Ростовской области - руководителю аппарата Правительства Ростовской области сведения о кандидатах, предлагаемых к назначению на замещаемые в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ростовской области без проведения конкурса должности гражданской службы в структурных подразделениях Правительства Ростовской области, в отношении которых ими осуществляется руководство, и на должности руководителей курируемых исполнительных органов Ростовской области и их заместителей.
Управление по кадровой работе в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ростовской области проводит проверку достоверности представляемых кандидатами персональных данных и иных сведений. При изучении кандидатов на должности гражданской службы осуществляется в том числе проверка соответствия кандидатов квалификационным требованиям к профессиональному уровню, а также иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности. В целях проверки соответствия кандидатов квалификационным требованиям к профессиональному уровню осуществляется оценка профессионального уровня.
Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки с участием исполнительного органа Ростовской области или структурного подразделения Правительства Ростовской области, в котором учреждена соответствующая должность. При этом применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным.
По решению заместителя Губернатора Ростовской области - руководителя аппарата Правительства Ростовской области к оценке профессионального уровня могут привлекаться научные, общеобразовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы, а также их представители (далее - эксперты).
Управление по кадровой работе обеспечивает проведение тестирования кандидатов с учетом квалификационных требований к профессиональному уровню для должности гражданской службы, замещаемой без проведения конкурса, и других положений соответствующего должностного регламента.
Руководители структурных подразделений Правительства Ростовской области разрабатывают и актуализируют (по мере необходимости) перечень вопросов, включаемых в тестирование с учетом квалификационных требований к профессиональному уровню для замещения должностей гражданской службы в соответствующих структурных подразделениях Правительства Ростовской области. Указанный перечень вопросов направляется руководителями структурных подразделений Правительства Ростовской области в управление по кадровой работе в случае осуществления оценки профессионального уровня кандидата, претендующего на замещение должности гражданской службы в соответствующем структурном подразделении Правительства Ростовской области.
Управление по кадровой работе в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о кандидатах проводит их изучение и осуществляет оценку профессионального уровня кандидатов, результаты которой оформляются заключением, по форме согласно приложению к настоящему Положению.