(с изменениями на 26 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений главы администрации Краснодарского края от 15.07.2005 N 659, от 22.02.2006 N 127, Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.12.2010 N 1114, от 18.04.2011 N 369, от 13.04.2012 N 392, от 04.10.2012 N 1168, от 24.07.2013 N 793, от 28.08.2014 N 896, от 21.11.2016 N 922, от 22.05.2017 N 372, от 03.12.2020 N 795, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 12.12.2023 N 1077, от 26.03.2024 N 151)
В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края, обеспечения реализации Закона Краснодарского края от 13 мая 1999 г. N 180-КЗ "Об управлении собственностью Краснодарского края" в части осуществления полномочий по управлению и распоряжению собственностью Краснодарского края постановляю:
(преамбула в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 12.12.2023 N 1077)
1. Установить, что:
1.1. Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий осуществляется органами исполнительной власти Краснодарского края (структурными подразделениями администрации Краснодарского края), на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - краевые отраслевые органы), если иное не установлено актом высшего исполнительного органа Краснодарского края, по согласованию с департаментом имущественных отношений Краснодарского края.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 12.12.2023 N 1077)
Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Краснодарского края осуществляется краевыми отраслевыми органами.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 12.12.2023 N 1077)
(п. 1.1 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24.07.2013 N 793)
1.2. Трудовой договор заключается с победителем конкурса при условии соблюдения им требований, предъявляемых к руководителям государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края (далее - руководители краевых предприятий и учреждений), предусмотренных законодательством Российской Федерации и Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 г. N 180-КЗ "Об управлении собственностью Краснодарского края".
Назначение на должность руководителя государственного учреждения здравоохранения лица, включенного в резерв управленческих кадров здравоохранения Краснодарского края, осуществляется с его согласия по решению органа исполнительной власти Краснодарского края, на который возложены координация и регулирование деятельности в сфере здравоохранения.
(абзац введен Постановлением Губернатора Краснодарского края от 26.03.2024 N 151)
(пп. 1.2 в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 12.12.2023 N 1077)
1.3. Аттестация руководителей краевых предприятий и учреждений проводится один раз в три года.