(в ред. приказа министерства здравоохранения
Ставропольского края от 24.01.2013 N 01-05/39)
Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Ставропольского края, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Планирование фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников учреждений осуществляется на основании тарификационных списков работников учреждений. Порядок проведения тарификации работников учреждений приведен в приложении 10 к Примерному положению.
В разрезе каждой профессиональной квалификационной группы персонала и разряда профессий рабочих устанавливается должностной оклад, ставка по каждому квалификационному уровню на одну должность (профессию) по тарификации. Полученная величина умножается на число ставок должностей (профессий) и на 12 месяцев.
Для определения планового основного ФОТ суммируются данные по всем категориям персонала: оклады (должностные оклады), повышение окладов (должностных окладов) по занимаемой должности в зависимости от отнесения к квалификационному уровню, надбавка за квалификационную категорию, за наличие ученой степени и почетного звания, надбавка к окладам (должностным окладам) специалистам за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, выплаты работникам и рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Полученная величина умножается на 12 месяцев.
Дополнительный ФОТ включает в себя:
ФОТ на доплаты за работу в ночное время, рассчитываемый на год в соответствии с пунктом 4.3.3 Примерного положения;
ФОТ на оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни, рассчитываемый на год в соответствии с пунктом 4.3.6 Примерного положения;
выплаты за качество выполняемых работ, в расчете на год в соответствии с пунктом 5.4 Примерного положения;
надбавку за стаж непрерывной работы в соответствии с п. 5.5 Примерного положения, по данным тарификационных списков в расчете на год;
надбавку к должностным окладам, ставкам отдельным категориям работников учреждений, в расчете на год, определенную в соответствии с пунктом 5.3.2 Примерного положения с учетом условий и показателей, определяющих установление данной надбавки в учреждении здравоохранения.
Планирование средств на стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ в соответствии с подпунктом 5.4 Примерного положения осуществляется в следующих размерах:
(абзац введен приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 26.04.2013 N 01-05/458)
по абзацам 2, 3, 4, 5 в размере 18 процентов к общему фонду оплаты труда работников, сформированному за счет средств бюджета Ставропольского края и средств обязательного медицинского страхования, за предыдущий год;
(абзац введен приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 26.04.2013 N 01-05/458; в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.06.2013 N 01-05/635)
по абзацам 7, 8, 9, 10 в размере 10000 рублей, 5000 рублей, 3500 рублей, 2500 рублей в месяц по соответствующим категориям работников в расчете на 1 штатную должность.
(абзац введен приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 26.04.2013 N 01-05/458)
При планировании средств на установление надбавки отдельным категориям работников в соответствии с подпунктом 5.3.2 Примерного положения устанавливаются средние величины значений в расчете на штатную должность.
(абзац введен приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 26.04.2013 N 01-05/458)
Плановый ФОТ по учреждению определяется суммированием годовых значений всех фондов с учетом численности в подразделениях.
Планирование средств на выплату других видов оплаты труда устанавливается в процентах к плановому основному ФОТ в следующих размерах:
различные виды премий - 8 процентов;
ФОТ для замены лиц, уходящих в отпуск, расчет которого производится в соответствии с Перечнем должностей, подлежащих замене на период ежегодного отпуска, утверждаемого приказом министерства, путем деления фонда заработной платы по тарификации в разрезе категорий персонала на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения полученной величины на продолжительность отпуска в календарных днях;
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 07.08.2014 N 01-05/481)
планирование средств на оплату труда работников учреждений, расположенных в пустынной и безводной местности, согласно п. 4.6 Примерного положения производится к общему ФОТ.
При тарификации вакантных должностей (ставок) устанавливаются:
должностные оклады в зависимости от отнесения их к профессионально-квалификационным группам;
по окладам, относящимся к профессиям рабочих, - средняя величина окладов в зависимости от требований, предъявляемых к составу выполняемой работы по единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих;
(в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 18.03.2014 N 01-05/152)