5.1. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в соответствии с утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 (с последующими изменениями) Перечнем видов выплат стимулирующего характера в Учреждениях устанавливается перечень стимулирующих выплат:
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2012 N 341-пП)
5.1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
5.1.2. Размеры стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в государственных бюджетных и казенных учреждениях Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, установленные в приложении N 2 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2012 N 341-пП)
5.1.2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение работникам учреждений процентной надбавки, включаются периоды:
- прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, при условии, что до начала указанного периода работники работали в данных государственных учреждениях;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 30.08.2013 N 633-пП)
- предоставляемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для лиц, состоящих в трудовых отношениях с данными учреждениями.
5.1.2.2. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не являющихся подведомственными Департаменту государственного имущества Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2012 N 341-пП)
5.1.3. Премиальные выплаты по итогам работы.
5.1.4. Выплата за качество выполняемых работ, за классность водителям автомобилей.
Указанные выплаты назначаются в размере, порядке и в соответствии с критериями качества, определенными в коллективном договоре, локальных правовых актах учреждений.