ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2009 года N 343-пП
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пензенской области от 22.07.2024 N 498-пП, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном сайте Губернатора и Правительства Пензенской области http://pnzreg.ru/ - 23.07.2024).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 13 октября 2021 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 14.01.2010 N 9-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 17.05.2011 N 296-пП, от 18.07.2011 N 463-пП, от 05.05.2012 N 341-пП, от 24.07.2013 N 529-пП, от 30.08.2013 N 633-пП, от 27.11.2013 N 885-пП, от 18.04.2014 N 260-пП, от 16.06.2014 N 407-пП, от 25.11.2014 N 816-пП, от 23.01.2017 N 18-пП, от 07.06.2017 N 280-пП, от 01.11.2017 N 530-пП, от 14.02.2018 N 68-пП, от 18.03.2019 N 141-пП, от 29.04.2019 N 247-пП, от 14.08.2019 N 490-пП, от 31.01.2020 N 34-пП, от 13.10.2021 N 696-пП)
Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 18.04.2014 N 260-пП)
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2012 N 341-пП)
2. Министерству финансов Пензенской области (Л.М. Финогеева) ежегодно предусматривать в бюджете Пензенской области средства на оплату труда работников учреждений, указанных в пункте 1 настоящего Постановления и финансируемых из бюджета Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 18.04.2014 N 260-пП)
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 июля 2009 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя органа исполнительной власти Пензенской области, уполномоченного в сфере регулирования земельных и имущественных отношений в Пензенской области.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 14.01.2010 N 9-пП)
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
О.К.АТЮКОВА
Приложение
к Постановлению
Правительства Пензенской области
от 29 апреля 2009 г. N 343-пП
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 14.01.2010 N 9-пП, от 28.01.2011 N 27-пП, от 17.05.2011 N 296-пП, от 18.07.2011 N 463-пП, от 05.05.2012 N 341-пП, от 24.07.2013 N 529-пП, от 30.08.2013 N 633-пП, от 27.11.2013 N 885-пП, от 18.04.2014 N 260-пП, от 16.06.2014 N 407-пП, от 25.11.2014 N 816-пП, от 23.01.2017 N 18-пП, от 07.06.2017 N 280-пП, от 01.11.2017 N 530-пП, от 14.02.2018 N 68-пП, от 18.03.2019 N 141-пП, от 29.04.2019 N 247-пП, от 14.08.2019 N 490-пП, от 31.01.2020 N 34-пП, от 13.10.2021 N 696-пП)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 05.05.2012 N 341-пП, от 18.04.2014 N 260-пП)
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
1.2.1. Размеры должностных окладов работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, установленные в приложении N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2012 N 341-пП)
Размеры окладов (ставок) рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, установленные в приложении N 3 к настоящему Положению.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 14.02.2018 N 68-пП)
Размеры окладов (ставок) работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, не объединенных в квалификационные группы, установленные в приложении N 4 к настоящему Положению.
(абзац введен Постановлением Правительства Пензенской области от 18.03.2019 N 141-пП)
1.2.2. Условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 (с последующими изменениями).
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2012 N 341-пП)
1.2.3. Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 (с последующими изменениями).
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2012 N 341-пП)
1.2.4. Условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Заработная плата максимальными размерами не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 1.6 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 16.06.2014 N 407-пП)
1.7. Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих, работ и профессий рабочих, а также квалификационные требования к ним устанавливаются с учетом наименований и требований, указанных в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартах.
(п. 1.7 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 13.10.2021 N 696-пП)
1.8. Системы оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области (далее - Учреждения), включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.05.2012 N 341-пП)
1.9. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(п. 1.9 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 28.01.2011 N 27-пП)
1.10. Увеличение (индексация) окладов, установленных приложениями N 1, N 3, N 4 и N 5 к настоящему Положению, производится в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Пензенской области.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 13.10.2021 N 696-пП)
При увеличении (индексации) окладов, установленных приложениями N 1, N 3, N 4 и N 5 к настоящему Положению, размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 13.10.2021 N 696-пП)
(п. 1.10 введен Постановлением Правительства Пензенской области от 14.02.2018 N 68-пП)
1.11. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Департамент государственного имущества Пензенской области, обеспечивающих деятельность Департамента государственного имущества Пензенской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность), не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте государственного имущества Пензенской области, и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте государственного имущества Пензенской области (далее - работники Учреждения, служащие и работники Департамента государственного имущества Пензенской области).
В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда служащих и работников Департамента государственного имущества Пензенской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда служащих Департамента государственного имущества Пензенской области (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность служащих и работников Департамента государственного имущества Пензенской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Департаментом государственного имущества Пензенской области до руководителя Учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждений определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждений (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников Учреждений, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников Учреждений в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
