1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия и порядок предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из бюджета Пензенской области бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пензенской области (далее - муниципальное образование) на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Пензенской области, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования (далее - Порядок, образовательные организации), в рамках реализации государственной программы Пензенской области "Развитие образования в Пензенской области" (далее - иные межбюджетные трансферты).
2. Иные межбюджетные трансферты предоставляются в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств муниципального образования, возникающих при осуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций из расчета 5 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) и из расчета 10 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на страховые взносы, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (далее - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды).
Источником финансового обеспечения выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций, включая выплату части отпускных, начисленной с суммы выплаченного вознаграждения, учтенного в расчете средней заработной платы, являются средства федерального бюджета.
3. Иные межбюджетные трансферты предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе Пензенской области о бюджете Пензенской области на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства образования Пензенской области (далее - Министерство) как получателя средств бюджета Пензенской области на предоставление иных межбюджетных трансфертов на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.
____________________________________________________________________
П. 4 подразд. 2.4 разд. 2 вступает в силу с 01.01.2025 (Постановление Правительства Пензенской области от 24.04.2024 N 260-пП).
- Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________
4. Критерием отбора муниципального образования для предоставления иного межбюджетного трансферта является наличие потребности муниципального образования в обеспечении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство исходя из прогнозируемого количества классов образовательных организаций с учетом комплектации на начало учебного года.
5. В течение текущего года может осуществляться дополнительный отбор:
а) при условии наличия нераспределенного остатка ассигнований по итогам ранее проведенного отбора (дополнительных отборов);
б) в случае увеличения бюджетных ассигнований на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
в) при наличии экономии, сложившейся в результате:
- уменьшения численности педагогических работников образовательных организаций, получающих вознаграждение за классное руководство, от заявленной муниципальным образованием прогнозируемой численности педагогических работников образовательных организаций, получающих вознаграждение за классное руководство;
- произведенных расходов за фактически отработанное время.
Дополнительный отбор муниципальных образований осуществляется при наличии потребности муниципального образования в обеспечении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство исходя из уточненной прогнозируемой численности педагогических работников образовательных организаций.