Действующий

О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры, а также средств массовой информации Кабардино-Балкарской Республики (с изменениями на 27 апреля 2020 года)



Приложение N 1
к Положению
об отраслевой системе оплаты труда
работников государственных казенных и
бюджетных учреждений культуры
Кабардино-Балкарской Республики



РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ РАССЧИТЫВАЕТСЯ ЗА 1 НОРМО-ЧАС



(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 28.12.2017 N 233-ПП)

N п/п

Наименование должностей, профессий

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к часовым ставкам заработной платы

1.

Уборщик помещений (техничка)

до 0,2

2.

Уборщик территории (дворник)

до 0,2

3.

Гардеробщик

до 0,3

4.

Настройщик музыкальных инструментов

до 0,3

5.

Экспедитор по перевозке грузов

до 0,25

6.

Машинистка

до 0,3

7.

Осветитель

до 0,3

8.

Программист

до 0,5

9.

Костюмер

до 0,3

10.

Дежурный бюро пропусков

до 0,3

(п. 10 введен Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 28.12.2017 N 233-ПП)


Месячная заработная плата работников по данному предлагаемому перечню должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, разделенного на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце либо разделенного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце (с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 9489,0 рублей в месяц).


(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 28.12.2017 N 233-ПП)


Конкретный порядок определения размера часовой ставки оговаривается в Положении по оплате труда учреждения.