Критерии | Содержание критерия | Значение в баллах |
Педагогические работники: | ||
Уровень образования | среднее профессиональное, высшее (не педагогическое) | 5 |
высшее профессиональное (педагогическое) | 10 | |
Прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки в соответствии с направленностью деятельности | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) | 5 |
Участие в выставках, конкурсах, и других мероприятиях | на всех уровнях | 7 |
Применение современных методик, внедрение новых методов и технологий в реабилитационный процесс | достижение позитивных результатов работы в условиях новых авторских социальных технологий, разработанных и внедренных в работу учреждения. | 6 |
Участие в методической работе и инновационной деятельности | наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.д. | 7 |
Зафиксированная положительная динамика в удовлетворенном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий социальной работы | 5 | |
Обеспечение безопасности жизнедеятельности учащихся, занимающихся в группе продленного дня | 0 случаев | 10 |
Отсутствие самовольных уходов воспитанников учреждения | 0 случаев | 10 |
Соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие случаев нарушения режима) и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение плановых заданий за отчетный период времени по оказанию услуг в сфере социального обслуживания в рамках реализации государственного задания организации, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 |
Доля патронируемых семей, получивших социально-психологические услуги, к общему количеству семей воспитанников | От 95 до 100% | 10 |
Отсутствие нарушений сроков и качества предоставления отчетности | 10 | |
Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 2 |
наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки (комиссией Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия и контрольно-надзорными органами) | - 2 | |
Соблюдение положений Кодекса профессиональной этики | знание и соблюдение положений Кодекса профессиональной этики, в т.ч. соблюдение норм служебной и профессиональной этики, правил делового поведения и общения, проявление корректности и внимательности к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними; | 8 |
Педагогические работники: педагог-психолог | ||
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки отчетности | 10 | |
Прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки в соответствии с направленностью деятельности | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) | 5 |
Участие в методической работе и инновационной деятельности | наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений; | 7 |
зафиксированная положительная динамика в удовлетворенном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий социальной работы | 9 | |
Доля воспитанников, охваченных психологическими реабилитационными мероприятиями в общем количестве воспитанников | от 85 до 90 процентов | 20 |
Отсутствие самовольных уходов воспитанников учреждения | 10 | |
Доля клиентов учреждения, охваченных тренинговыми и групповыми занятиями, в общей численности обслуженных отделением | от 80 до 95 процентов | 20 |
Участие в выставках, конкурсах и других мероприятиях | на всех уровнях | 7 |
Соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие случаев нарушения режима) и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение плановых заданий за отчетный период времени по оказанию услуг | 10 |
Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 2 |
наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки (комиссией Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия и контрольно-надзорными органами) | - 2 | |
Педагогические работники: социальный педагог | ||
Уровень образования | среднее профессиональное, высшее (не педагогическое) | 5 |
высшее профессиональное (педагогическое) | 10 | |
Прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки в соответствии с направленностью деятельности | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) | 10 |
Участие в методической работе и инновационной деятельности | наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений и т.д. | 7 |
зафиксированная положительная динамика в удовлетворенном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий социальной работы | 5 | |
Доля воспитанников школьного возраста, охваченных различными формами дополнительного образования (кружки, секции и др.) | более 90% от общего числа воспитанников | 29 |
Применение современных методик, внедрение новых методов и технологий в реабилитационный процесс | достижение позитивных результатов работы в условиях новых авторских социальных технологий, разработанных и внедренных в работу учреждения; | 10 |
Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях на всех уровнях | 7 | |
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки отчетности | 10 | |
Соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие случаев нарушения режима) и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение плановых заданий за отчетный период времени по оказанию услуг | 10 |
Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 2 |
наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки комиссией Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия и контрольно-надзорными органами | - 2 | |
Педагогические работники: инструктор по труду | ||
Уровень образования | среднее профессиональное, высшее (не педагогическое) | 5 |
высшее профессиональное (педагогическое) | 10 | |
Прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки в соответствии с направленностью деятельности | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) | 5 |
Охват воспитанников мероприятиями социально-трудовой реабилитации | от 80 до 85 процентов обслуженных | 36 |
Доля клиентов, творческие работы которых представлены на выставки и конкурсы, от численности обслуженных отделением | от 20 до 25 процентов | 20 |
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки отчетности | 10 | |
Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях на всех уровнях | 7 | |
Соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие случаев нарушения режима) и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение плановых заданий за отчетный период времени по оказанию услуг в сфере социального обслуживания в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 |
Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 2 |
наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки комиссией Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия и контрольно-надзорными органами | - 2 | |
Медицинское обслуживание: врач | ||
Профилактика инфекционных заболеваний | отсутствие инфекционных заболеваний | 30 |
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки отчетности | 10 | |
Отсутствие обоснованных жалоб от клиента | 16 | |
Прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки в соответствии с направленностью деятельности | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) | 10 |
Участие в методической работе и инновационной деятельности | наличие учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций, выступлений | 7 |
зафиксированная положительная динамика в удовлетворенном спросе граждан на услуги в результате применения новых технологий социальной работы | 5 | |
Осуществление контроля за выполнением средним медицинским персоналом назначений врача (количество выявленных фактов неисполнения в полном объеме назначений врача) | 0 - 1 единиц | 10 |
Соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие случаев нарушения режима) и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение плановых заданий за отчетный период времени по оказанию услуг в сфере социального обслуживания в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков | 10 |
Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 2 |
наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки (комиссией Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия и контрольно-надзорными органами) | - 2 | |
Средний медицинский персонал: | ||
Профилактика инфекционных заболеваний | отсутствие инфекционных заболеваний | 10 |
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки отчетности | 10 | |
Отсутствие обоснованных жалоб | 10 | |
Прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки в соответствии с направленностью деятельности | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) | 10 |
Отсутствие предписаний (выявленных нарушений) проверяющих органов, в том числе по вопросам соблюдения нормативов и правил хранения, использования лекарственных препаратов и средств медицинского назначения | 0 - 1 единиц | 30 |
Выполнение в полном объеме и в срок назначений врача | 20 | |
Соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие случаев нарушения режима) и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение плановых заданий за отчетный период времени по оказанию услуг | 10 |
Средний медицинский персонал: | ||
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки отчетности | 10 | |
Прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки в соответствии с направленностью деятельности | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) | 10 |
Доля клиентов отделения, которым разработан индивидуальный комплекс занятий лечебной физкультурой, в обслуженных отделением | от 5 до 10 процентов | 30 |
Доля клиентов отделения, охваченных занятиями лечебной физкультурой, в численности обслуженных отделением | от 80 до 95 процентов | 23 |
Доля инвалидов (детей-инвалидов), обученных навыкам занятий физкультуры и спорта от общей численности обслуженных | от 10 до 20 процентов | 15 |
Соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие случаев нарушения режима) и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение плановых заданий за отчетный период времени по оказанию услуг | 10 |
Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 2 |
наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки комиссией Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия и контрольно-надзорными органами | - 2 | |
Младший медицинский персонал: санитарка, сестра-хозяйка | ||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 40 | |
Соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей | отсутствие замечаний | 48 |
Соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие случаев нарушения режима) и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | отсутствие официально зафиксированных замечаний | 10 |
Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 2 |
наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки комиссией Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия и контрольно-надзорными органами | - 2 | |
Социальные работники | ||
Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки отчетности | 10 | |
Прохождение курсов повышения квалификации или переподготовки в соответствии с направленностью деятельности | прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов) | 10 |
Отсутствие обоснованных жалоб от клиента | 25 | |
Доля обслуживаемых граждан, охваченных дополнительными услугами, от общей численности обслуживаемых | от 70 до 100 процентов обслуженных | 36 |
Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях на всех уровнях | 7 | |
Соблюдение трудовой дисциплины (отсутствие случаев нарушения режима) и надлежащее исполнение трудовых обязанностей | своевременное и качественное выполнение плановых заданий за отчетный период времени по оказанию услуг в сфере социального обслуживания в рамках реализации государственного задания учреждению, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений сроков и т.п. | 10 |
Удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг | наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц | 2 |
наличие жалоб граждан на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверки комиссией Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия и контрольно-надзорными органами | - 2 |
57. Примерный расчет размера стимулирующей надбавки для (педагогического персонала, врачей, среднего и младшего медицинского персонала и социальных работников) на примере социальных работников приведен в приложении N 5 к настоящему Положению. Расчет стимулирующих надбавок для каждой категории работников (педагогического персонала, врачей, среднего и младшего медицинского персонала и социальных работников) производится отдельно в рамках средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на повышение оплаты труда данным категориям работников.
58. Оценка эффективности деятельности работников (педагогического персонала, врачей, среднего и младшего медицинского персонала и социальных работников) производится решением комиссии, утвержденной приказом по организации.
59. Примерная форма Решения комиссии по оценке эффективности деятельности работников приведена в приложении N 6 к настоящему Положению.
60. Условия оплаты труда, начисления компенсационных и стимулирующих выплат работникам определяются трудовым договором. Трудовые договоры с работниками организации заключаются в соответствии с типовой формой трудового договоры, приведенной в приложении N 3 к "Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р.
61. Руководителю учреждения стимулирующие выплаты осуществляются по решению Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия на основании перечня показателей оценки эффективности деятельности организаций, их руководителей и критериев их оценки, приведенных в приложении N 7 к настоящему Положению.