Действующий

Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл (с изменениями на 17 мая 2023 года)



Приложение N 5
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
Республики Марий Эл


(в ред. указов Главы Республики Марий Эл от 26.07.2017 N 200, от 17.05.2023 N 100)



РЕКОМЕНДАЦИЯ

(представление, характеристика, отзыв о профессиональных

и личностных качествах) государственного органа, органа

местного самоуправления, политической партии,

общественного объединения и иных организаций

____________________________________________________________

(Ф.И.О. (отчество при наличии) кандидата)



Базовые характеристики


1. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков, которыми обладает кандидат:


продолжительность и особенности деятельности в профессиональной сфере;


знание правовых основ, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл по направлению деятельности в профессиональной сфере, образовательный уровень;


стаж работы (управленческий, государственной гражданской и муниципальной службы);


качество исполнения служебных обязанностей:


должность и функции в организации как руководителя,


содержание функций, критерии эффективности их выполнения,


результат реализации функций в организации,


наличие опыта и навыков работы по реализации проектов развития организации;