Одним из основных направлений организации и развития гражданской службы Республики Марий Эл является ее правовое регулирование.
Мероприятия правового обеспечения гражданской службы Республики Марий Эл по вопросам, отнесенным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" к компетенции субъектов Российской Федерации, реализованы в значительной степени.
Принят и вступил в силу Закон Республики Марий Эл "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и Закон Республики Марий Эл "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл", действует ряд указов Президента Республики Марий Эл, постановлений и распоряжений Правительства Республики Марий Эл, регулирующих порядок представления гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, осуществления проверки таких сведений и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, формирования кадрового резерва, ведения Реестра государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, подготовки кадров для гражданской службы Республики Марий Эл и дополнительного профессионального образования гражданских служащих Республики Марий Эл.
В целях оказания методической помощи по исполнению требований Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих" и Указа Президента Республики Марий Эл от 7 июля 2009 года N 131 "Об утверждении Положения о порядке формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа Республики Марий Эл на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Марий Эл" Администрацией Главы Республики Марий Эл разработаны и направлены в государственные органы модель программы государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих и индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих.
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 N 34)
В целях развития механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе Президентом Республики Марий Эл утверждены Концепция совершенствования антикоррупционных механизмов на гражданской службе и Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений.
Правовое регулирование гражданской службы Республики Марий Эл по вопросам, отнесенным к совместному ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, было реализовано в объеме, в котором соответствующие вопросы были разрешены в рамках реализации федеральных программ.
По мере совершенствования федерального законодательства, предъявления новых требований к региональному законодательству, а также накопления практического опыта в сфере организационного и правового обеспечения гражданской службы необходимо:
1) завершить разработку нормативных правовых актов, связанных с реализацией Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) обеспечить проведение мониторинга практики применения законодательства Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы;
3) создать систему научно-методического обеспечения и оказания консультативной помощи государственным органам Республики Марий Эл по вопросам гражданской службы;
4) совершенствовать процедуру участия независимых экспертов в работе конкурсных и аттестационных комиссий;
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 N 34)
5) реализовать механизмы проверки соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе;
6) разработать процедуру рассмотрения неэтичного поведения гражданских служащих;
7) осуществлять реализацию механизма представления гражданскими служащими сведений об их доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей);
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 20.02.2014 N 28)
8) реализовать комплекс мероприятий по противодействию коррупции на гражданской службе, уделив приоритетное внимание вопросам предупреждения коррупции;
9) совершенствовать механизм обеспечения соблюдения гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
10) разработать механизм принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода государственного служащего с государственной службы;
11) разработать процедуру проведения служебных расследований случаев коррупционных проявлений;
12) реализовать концепцию совершенствования антикоррупционных механизмов на гражданской службе в Республике Марий Эл, регламентации деятельности государственных гражданских служащих Республики Марий Эл;
13) провести эксперимент в отдельном органе исполнительной власти по применению новых подходов по противодействию и предупреждению коррупции на гражданской службе и регламентации деятельности гражданских служащих;
14) разработать и реализовать концепцию внедрения инновационных подходов к обучению гражданских служащих;
15) выработать оптимальную систему взаимодействия институтов гражданского общества и средств массовой информации с государственными органами, исключающую возможность неправомерного вмешательства в деятельность гражданских служащих;
16) обеспечить доступ гражданам и организациям к информации государственных органов по вопросам гражданской службы;
17) внедрить институт ротации на гражданской службе.
(подп. 17 введен Указом Главы Республики Марий Эл от 20.02.2014 N 28)