Наименование     - республиканская программа "Развитие муниципальной службы

Программы          в Республике Марий Эл  (2012  -  2014  годы)"  (далее  -

                   Программа)

Основания для    - Федеральный закон от  2  марта  2007  года  N  25-ФЗ  "О
разработки         муниципальной службе в Российской Федерации";

Программы          Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г.
                   N  261  "О  федеральной  программе   "Реформирование   и
                   развитие  системы  государственной   службы   Российской
                   Федерации (2009 - 2013 годы)";

                   Закон Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З  "О
                   реализации полномочий  Республики  Марий  Эл  в  области
                   муниципальной службы"

Государственный  - Администрация Главы Республики Марий Эл

заказчик

Программы

Основной         - Администрация Главы Республики Марий Эл

разработчик

Программы

Основная цель    - развитие  и  совершенствование  муниципальной  службы  в

Программы          Республике Марий Эл

Основные задачи  - развитие и совершенствование нормативной  правовой  базы

Программы          по вопросам муниципальной службы;

                   создание   системы   информационного   и   методического

                   обеспечения   муниципальных   образований   в   развитии

                   муниципальной службы;

                   внедрение эффективных технологий и  современных  методов

                   кадровой    работы,    направленных     на     повышение

                   профессиональной компетентности, мотивации муниципальных

                   служащих  к  исполнению  должностных   обязанностей   на

                   высоком профессиональном уровне;

                   развитие    системы     профессиональной     подготовки,

                   переподготовки и  повышения  квалификации  муниципальных

                   служащих;

                   совершенствование       организационных       механизмов

                   профессиональной  служебной  деятельности  муниципальных

                   служащих  в  целях  повышения  качества   предоставления

                   (исполнения) муниципальных услуг (функций);

                   внедрение механизма формирования  кадрового  резерва  на

                   муниципальной службе  на  конкурсной  основе,  повышение

                   эффективности   работы   с    кадровым    резервом    на

                   муниципальной службе;

                   развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и

                   разрешения конфликта интересов на муниципальной  службе,

                   обеспечение    соблюдения    муниципальными    служащими

                   ограничений  и  запретов,   установленных   федеральными

                   законами;

                   формирование системы мониторинга общественного мнения об

                   эффективности муниципальной  службы  и  результативности

                   профессиональной  служебной  деятельности  муниципальных

                   служащих

Сроки и этапы    - 2012 - 2014 годы, в том числе:

реализации         I этап - 2012 - 2013 годы;

Программы          II этап - 2014 год

Направления      - развитие и совершенствование нормативной  правовой  базы

реализации         муниципальной службы;

основных           внедрение на муниципальной службе эффективных технологий

мероприятий        и современных методов кадровой работы;

Программы          совершенствование работы, направленной на предупреждение

                   и  противодействие  коррупции,  выявление  и  разрешение

                   конфликта интересов на муниципальной службе

Исполнители      - Администрация Главы Республики Марий Эл;

основных           органы исполнительной власти  Республики  Марий  Эл  (по

мероприятий        согласованию);

Программы          органы местного самоуправления муниципальных образований

                   Республики Марий Эл (по согласованию);

                   образовательные    организации    высшего   образования,

                   определяемые   в   соответствии   с    законодательством

                   Российской Федерации о размещении  заказов  на  поставки

                   товаров,   выполнение   работ,   оказание   услуг    для

                   государственных нужд

(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 12.09.2013 N 159)

Объемы и         - общий      объем        финансирования       мероприятий

источники          мероприятий     Программы        за    счет      средств

финансирования     республиканского бюджета  Республики Марий Эл составляет

Программы          3 689,91 тыс. рублей, в том числе:

                   2012 год - 1 196,3 тыс. рублей;

                   2013 год - 1 226,01 тыс. рублей;

                   2014 год - 1 267,6 тыс. рублей

(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 30.12.2013 N 254)

Система          - общее руководство и контроль  за  исполнением  Программы

организации        осуществляет государственный заказчик

управления и

контроля

за исполнением

Программы

Ожидаемые        - создание   системы    правового    и    организационного

конечные           обеспечения муниципальной службы;

результаты         формирование   в   органах    местного    самоуправления

реализации         современных  механизмов   мотивации   и   стимулирования

Программы          эффективной профессиональной деятельности  муниципальных

                   служащих;

                   внедрение  конкурсного   порядка   замещения   вакантных

                   должностей муниципальной службы;

                   совершенствование механизма формирования и  эффективного

                   использования кадрового резерва на муниципальной службе;

                   внедрение    программ     профессионального     развития

                   муниципальных  служащих,  основанных  на  индивидуальных

                   планах их профессионального развития;

                   повышение   профессионального    уровня    муниципальных

                   служащих, актуализация направленности  профессионального

                   обучения и содержания дополнительного  профессионального

                   образования     муниципальных     служащих,    внедрение