(с изменениями на 30 июня 2021 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 01.10.2014 N 523, от 07.10.2015 N 539, от 30.06.2021 N 254, с изм., внесенными постановлениями Правительства Республики Марий Эл от 25.12.2017 N 468, от 30.09.2019 N 291, от 12.09.2020 N 357)
В целях обеспечения социальных гарантий отдельных категорий работников государственных органов Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Установить, что заработная плата отдельных категорий работников государственных органов Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - работники), состоит из:
а) должностного оклада по занимаемой должности и ежемесячного денежного поощрения в размерах согласно приложению N 1;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы:
заведующий отделом, главный бухгалтер - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
заместитель заведующего отделом, заместитель главного бухгалтера, аналитик I категории, аналитик II категории и аналитик - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
главный специалист, руководитель группы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
ведущий специалист, ведущий бухгалтер - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
старший специалист 1 класса, старший бухгалтер 1 класса, старший специалист 2 класса, старший бухгалтер 2 класса, старший специалист 3 класса, старший бухгалтер 3 класса, специалист 1 класса, бухгалтер 1 класса, специалист 2 класса, бухгалтер 2 класса - в размере до 60 процентов должностного оклада;
в) премий по результатам работы (максимальный размер не ограничивается).
Работникам также выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 2 должностных окладов.
2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;