О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края (с изменениями на 27 марта 2023 года)

N п/п

Критерии

Фактические показатели деятельности работодателя

Категория "социально ответственный работодатель"

Категория "социально ориентированный работодатель"

соответствие критериям

1

2

3

4

5

1.

Трудовое законодательство

1.1.

Соблюдение трудового законодательства

организация, проводившая проверку, дата проверки, ее результаты

отсутствие выявленных нарушений трудового законодательства

отсутствие выявленных нарушений трудового законодательства

1.2.

Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

среднесписочная численность работников за IV квартал предыдущего года - чел.;

установленная квота - рабочих мест; фактически трудоустроено инвалидов - чел.

выполняется

выполняется

1.3.

Применение профессиональных стандартов в соответствии с установленными требованиями

соответствие наименований должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах

выполняется

выполняется

2.

Социальное партнерство

2.1.

Исполнение обязательств соглашения, действующего на соответствующем уровне социального партнерства, в том числе регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

установленный работодателем минимальный размер оплаты труда работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности)

исполняются

исполняются

2.2.

Коллективный договор, с отраженными в нем дополнительными (к установленным законодательством) обязательствами работодателя

номер, дата уведомительной регистрации в органе службы занятости населения Алтайского края по месту регистрации организации (филиала) или индивидуального предпринимателя, срок действия коллективного договора

имеется

имеется

2.3.

Первичная профсоюзная организация или иной представительный орган работников

наименование органа, дата создания, должность руководителя первичной профсоюзной организации или иного представительного органа (для неосвобожденного руководителя первичной профсоюзной организации дополнительно должность в соответствии со штатным расписанием организации)

имеется

имеется

2.4.

Условия для развития персонала

наличие соответствующей программы, плана мероприятий или раздела в коллективном договоре

имеются

имеются

3.

Заработная плата

3.1.

Выплата заработной платы в полном размере не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный локальным нормативным актом, отсутствие задолженности

установленные локальным нормативным актом, трудовым договором сроки выплаты

соблюдается

соблюдается

3.2.

Обеспечение в организации реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы по основному виду экономической деятельности не ниже, чем в среднем по соответствующему виду экономической деятельности в Алтайском крае за соответствующий период

уровень среднемесячной заработной платы одного работника: за предшествующие два года; за последний отчетный период текущего года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и соответствующий период предыдущего года

обеспечивается на 100%

обеспечивается не менее чем на 90%

4.

Охрана труда и поддержание здорового образа жизни работников

4.1.

Профессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда

номер, дата выдачи и наименование организации, выдавшей удостоверение о прохождении обучения по охране труда руководителя организации (ее филиала), специалиста по охране труда (ответственного по охране труда)

осуществляется

осуществляется

4.2.

Специальная оценка условий труда

дата проведения и наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда, количество рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, охваченных специальной оценкой условий труда

проведена

проведена

4.3.

Уровень производственного травматизма

количество тяжелых несчастных случаев на производстве за 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности работодателя установленным критериям;

установленный для страхователя класс профессионального риска

не более 1 несчастного случая в организациях с классами профессионального риска 1 - 8;

не более 2 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 9 - 16;

не более 3 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 17 - 24;

не более 4 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 25 - 32

4.4.

Несчастные случаи со смертельным исходом по вине работодателя на производстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям

копия акта Н-1 о несчастном случае на производстве (при наличии несчастного случая со смертельным исходом не по вине работодателя)

отсутствуют

отсутствуют

4.5.

Организация проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах, при выполнении которых проводятся такие осмотры

копия заключительного акта по результатам проведенного периодического медицинского осмотра работников, копия календарного графика проведения периодического осмотра в течение текущего года

обеспечивается, охват медицинскими осмотрами не менее 100% от числа подлежащих такому осмотру либо наличие календарного графика проведения периодического осмотра в течение текущего года

обеспечивается, охват медицинскими осмотрами не менее 100% от числа подлежащих такому осмотру либо наличие календарного графика проведения периодического осмотра в течение текущего года

4.6.

Организация питания работников предприятия

наличие столовой (комнаты приема пищи)

осуществляется

осуществляется

4.7.

Возможность работников регулярно заниматься физической культурой и спортом

наличие плана (программы или раздела в коллективном договоре предприятия) спортивных мероприятий, соответствующего локального нормативного акта организации и другое

предоставляется

предоставляется

5.

Законодательство о налогах и сборах, о пенсионном обеспечении, законодательство об обязательном социальном страховании

5.1.

Исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (за исключением случаев наличия у работодателя задолженности, возможность взыскания которой утрачена, и случаев наличия рассроченной, отсроченной задолженности, в том числе в порядке ее реструктуризации)

справка органа Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю (данные запрашиваются уполномоченным органом в Управлении Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю; работодатель вправе по собственной инициативе представить справку территориального органа Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю)

осуществляется

осуществляется