ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2015 года N 35
О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Чеченской Республики
(с изменениями на 10 декабря 2019 года)
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 247)
В целях улучшения прогнозных данных о состоянии рынка труда Чеченской Республики, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2011 года N 440 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов" Правительство Чеченской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Чеченской Республики.
2. Министерству труда, занятости и социального развития Чеченской Республики:
разработать и утвердить до 1 июля 2015 года ведомственные нормативные правовые акты, необходимые для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Чеченской Республики;
разрабатывать ежегодно, начиная с 2015 года, прогноз баланса трудовых ресурсов на очередной год и плановый 2-летний период.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Чеченской Республики организовать на территории муниципальных районов (городских округов) ежегодную разработку прогноза баланса трудовых ресурсов и обеспечить представление в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики прогноза баланса трудовых ресурсов в срок до 1 октября.
4. Реализация настоящего Постановления осуществляется в пределах установленной Правительством Чеченской Республики численности работников соответствующих органов исполнительной власти и бюджетных ассигнований, предусмотренных им в республиканском бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Ахмадова Ш.С.
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 247)
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
Р.С-Х.ЭДЕЛЬГЕРИЕВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Чеченской Республики
от 27 февраля 2015 г. N 35
ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 10.12.2019 N 247)
1. Настоящие Правила устанавливают порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов на территории Чеченской Республики.
2. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целях:
а) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
б) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;
в) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;
г) повышения эффективности регулирования процессов Формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.
3. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целом по Чеченской Республике по видам экономической деятельности на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на очередной год и плановый 2-летний период (далее - прогнозный период).
4. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов являются:
а) данные отчетного баланса трудовых ресурсов;
б) данные о прогнозной численности населения Чеченской Республики (демографический прогноз);
в) прогноз социально-экономического развития Чеченской Республики на долгосрочную перспективу, очередной финансовый год и плановый период;
г) данные органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов Чеченской Республики;
д) экспертные оценки о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике.
5. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается на основании методики, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 апреля 2019 года N 248н "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов" (далее - методика).
6. Прогноз баланса трудовых ресурсов содержит следующие основные показатели:
а) общая численность трудовых ресурсов (численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, иностранных трудовых мигрантов, а также лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике);
б) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
в) численность иностранных трудовых мигрантов;
г) численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике;
д) общая численность занятых в экономике;
е) численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;
ж) численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;
з) численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;
и) численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике;
к) иные показатели прогноза, которые могут определяться методикой, предусмотренной пунктом 5 настоящих Правил.
7. Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики:
а) не позднее 1 октября текущего года разрабатывает предварительные результаты прогноза баланса трудовых ресурсов и направляет их на рассмотрение в Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики;
б) не позднее 1 ноября текущего года, на основе предложений Министерства экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики, осуществляет уточнение показателей прогноза и не позднее 1 декабря утвержденный приказом баланс трудовых ресурсов направляет в Правительство Чеченской Республики, а также размещает на официальном сайте Министерства труда, занятости и социального развития Чеченской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.mtchr.ru).
8. В целях разработки прогноза баланса трудовых ресурсов в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики не позднее 1 сентября текущего года представляют:
а) Министерство экономического, территориального развития и торговли Чеченской Республики:
следующие данные за текущий год и на прогнозный период:
среднегодовая численность лиц, занятых в экономике (всего);
численность безработных (по методологии Международной организации труда);
индексы физического объема добавленной стоимости и индексы производительности труда по следующим видам экономической деятельности:
сельское хозяйство, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство;
добыча полезных ископаемых;
обрабатывающие производства;
обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха;
водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений;
строительство;
торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов;
транспортировка и хранение;
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания;
деятельность в области информации и связи;
