Недействующий

 
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 10 февраля 2015 года N 160


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказов Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 28.12.2015 N 1015, от 28.12.2015 N 1016, от 28.12.2015 N 1017, от 28.12.2015 N 1018, от 28.12.2015 N 1019, от 28.12.2015 N 1020)

____________________________________________________________________
Утратил силу в связи с последовательной отменой его частей Приказами Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 28.12.2015 N 1015, от 28.12.2015 N 1016, от 28.12.2015 N 1017, от 28.12.2015 N 1018, от 28.12.2015 N 1019, от 28.12.2015 N 1020, от 28.12.2015 N 1021.
____________________________________________________________________



В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 26 марта 2014 года N 122, распоряжением Губернатора Забайкальского края от 1 ноября 2014 года N 447 приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края.

2. Опубликовать настоящий приказ в печатном издании - газете "Азия-Экспресс".

Министр
Г.В.РЕВА






Утверждены
приказом
Министерства труда и социальной
защиты Забайкальского края
от 10 февраля 2015 года N 160

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказов Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 28.12.2015 N 1015, от 28.12.2015 N 1016, от 28.12.2015 N 1017, от 28.12.2015 N 1018, от 28.12.2015 N 1019, от 28.12.2015 N 1020)



1. Утратил силу. - Приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 28.12.2015 N 1018.

2. Утратил силу. - Приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 28.12.2015 N 1019.

3. Утратил силу. - Приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 28.12.2015 N 1017.

4. В Административном регламенте предоставления государственной услуги "Организация управления имуществом граждан, признанных судом безвестно отсутствующими, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края от 7 августа 2013 года N 409 (с изменениями от 31 декабря 2014 года N 1598):

1) Пункты 1.3.3, 1.3.4 подраздела 1.3 раздела 1, изложить в следующей редакции:

"1.3.3. График работы Министерства и отделов Министерства:

Понедельник - четверг:

8-00 - 17-15;

Пятница:

8-00 - 16-00;

Обеденный перерыв:

12-00 - 13-00;

Выходные дни:

суббота, воскресенье.


В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на 1 час.

График работы Каларского отдела Министерства:

Понедельник - пятница:

9-00 - 17-15;

Обеденный перерыв:

12-00 - 13-00;

Выходные дни:

суббота, воскресенье.


В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на 1 час.

1.3.4. Организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, являются государственные учреждения социального обслуживания на территориях муниципальных районов и (или) городских округов Забайкальского края (далее - ГУСО), указанные в приложении N 2 к административному регламенту.

График работы ГУСО:

Понедельник - четверг:

8-00 - 17-15;

Пятница:

8-00 - 16-00;

Обеденный перерыв:

12-00 - 13-00;

Выходные дни:

суббота, воскресенье.


В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на 1 час.";

2) в пункте 2.5.1 подраздела 2.5 раздела 2 исключить последний абзац.

5. Утратил силу. - Приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 28.12.2015 N 1015.

6. Утратил силу. - Приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 28.12.2015 N 1016.

7. Утратил силу. - Приказ Министерства социальной защиты населения Забайкальского края от 28.12.2015 N 1020.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»