2.1. Профессиональное обучение безработных осуществляется по профессиям, специальностям, видам и направлениям трудовой деятельности, пользующимся спросом на рынке труда, как правило, по заявкам работодателей или предоставления гарантий последующего трудоустройства от предприятий, учреждений, организаций (далее - предприятие).
Профессиональное обучение может осуществляться также в целях последующей самозанятости, занятия предпринимательской деятельностью.
2.2. Потребность в обучении определяется на основе спроса и предложения рабочей силы, численности безработных граждан, подлежащих обучению, наличия соответствующей учебной базы, финансовых средств и с учетом прогнозных оценок рынка труда.
2.3. Направлению на профессиональное обучение предшествует профориентационная работа, проводимая специалистами органов службы занятости в соответствии с Положением об организации профессиональной ориентации в органах государственной службы занятости населения Республики Башкортостан.
2.4. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, безработные из числа выпускников общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности).
При реализации данного пункта необходимо учитывать, что в соответствии с Законом Республики Башкортостан "Об образовании" государство гарантирует гражданам получение бесплатного общего и на конкурсной основе бесплатного профессионального образования в государственных, муниципальных образовательных учреждениях, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
2.5. Для информирования несовершеннолетних о возможностях получения профессионального обучения, составления прогнозных оценок рынка труда органы службы занятости населения запрашивают в местных органах образования информацию о правилах и условиях приема, профессионально - квалификационной структуре и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.
2.6. Комплектование учебных групп может осуществляться как органами службы занятости, так и образовательными учреждениями, либо совместно по их взаимной договоренности.
Органам службы занятости рекомендуется разрабатывать графики (планы) комплектования учебных групп (курсов) и информировать об этом лиц, обращающихся по вопросам трудоустройства.
При курсовой (групповой) форме обучения учебные группы рекомендуется комплектовать численностью, как правило, не менее 10 человек, а при индивидуальной форме обучения - закреплять за одним преподавателем (консультантом, руководителем), мастером производственного обучения одновременно не более двух человек.
2.7. Органы службы занятости заключают с образовательными учреждениями, образовательными подразделениями, организациями и физическими лицами (далее - образовательное учреждение), осуществляющими профессиональное обучение, договоры на профессиональное обучение безработных граждан, предусматривающие численность обучающихся граждан по профессиям, специальностям, уровень получаемой квалификации, сроки обучения и его стоимость, взаимные обязательства.
В случаях обучения граждан с целью трудоустройства на конкретные рабочие места договоры заключаются также с работодателями.
Если работодатель отказывается от ранее заявленного работника, вопрос возмещения затрат за его обучение решается в судебном порядке.
2.8. С лицами, зарегистрированными в качестве безработных и нуждающимися в обучении, органы службы занятости заключают договоры на обучение, на основании которых им выдают направление установленной формы.
Договоры, направления, уведомления о зачислении на профессиональное обучение, приказы оформляются по установленным формам в соответствии с Технологией организации профессионального обучения безработных граждан в органах государственной службы занятости населения Республики Башкортостан.
2.9. Образовательные учреждения, на базе которых будет осуществляться обучение безработных, издают соответствующие приказы (распоряжения) о начале и окончании обучения и уведомляют об этом органы службы занятости, направившие безработных на обучение.
2.10. Граждане, оформленные на профессиональное обучение, до начала занятий обязаны посещать органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в установленные для перерегистрации сроки.
2.11. Направление безработных на профессиональное обучение и назначение стипендии, изменение размера, приостановка, прекращение выплаты стипендии, продление сроков обучения, отчисление из учебного заведения органы службы занятости оформляют приказами с указаниями соответствующих оснований.
2.12. На основании изданных приказов в карточке персонального учета граждан производятся записи о направлении на обучение (с указанием места обучения, профессии, сроков и стоимости обучения, размера стипендии) и снятии со статуса безработного. На основании документа об окончании обучения в карточке персонального учета производится запись об окончании обучения.
2.13. Органы службы занятости оплачивают гражданам, направленным на профессиональное обучение, стипендию в установленном статьей 31 Закона о занятости населения размере.
Основанием для выплаты стипендии являются: решение о признании гражданина безработным; договоры, заключенные органами службы занятости с образовательными учреждениями и гражданами, направленными на обучение; направление на профессиональное обучение установленной формы; уведомление образовательного учреждения о зачислении граждан с указанием даты начала учебных занятий.
При отсутствии одного из указанных документов решение о выплате стипендии органом службы занятости не может быть принято.
2.14. Стипендия гражданам, в том числе высвобожденным работникам, начисляется с первого дня занятий. Стипендия выплачивается после предъявления гражданином или образовательным заведением в орган службы занятости табеля учета учебного (рабочего) времени.
2.15. Гражданам, не имеющим права на получение стипендии в процентном отношении к среднему заработку, стипендия выплачивается в размере, установленном государством для учебных заведений соответствующего профиля, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законом, с учетом районного коэффициента. Государственные, муниципальные учебные заведения представляют в органы службы занятости населения сведения о размере стипендии в порядке, предусмотренном договором на обучение. Гражданам, обучающимся в других учебных заведениях, органы службы занятости выплачивают стипендию в размере минимальной оплаты труда.
2.16. Обучение безработных может, при необходимости и с учетом их желания, совмещаться с участием в оплачиваемых общественных работах. При этом на весь период работ за ними сохраняется право на получение стипендии в установленных размерах.
2.17. Гражданам, обучающимся по направлению органа службы занятости, период временной нетрудоспособности оплачивается в размере причитающейся им стипендии, независимо от того, оплачивался ли период временной нетрудоспособности данных граждан в предшествующий период безработицы.
Гражданам, ищущим работу впервые, имеющим длительный, более 12 месяцев перерыв в работе до официального признания их безработными и направленным на профессиональное обучение, период временной нетрудоспособности не оплачивается.
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком или членами семьи гражданам, проходящим профессиональное обучение не оплачивается.