2.1.1. При определении норматива затрат на оплату труда и начислений учитываются затраты на оплату труда только тех работников, которые принимают непосредственное участие в оказании соответствующей государственной услуги (вспомогательный, технический, административно-управленческий персонал не учитывается).
2.1.2. Затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда рассчитываются как произведение средней стоимости единицы времени персонала рассчитанной по должностям на количество единиц времени, необходимых для оказания единицы государственной услуги:
N = SUM(S x Т), где
от
N - норматив затрат на оплату труда и начисления на выплаты по оплате
от
труда за год;
S - средняя стоимость единицы времени персонала по должностям;
Т - количество единиц времени, необходимых для оказания единицы
государственной услуги в год.
Количество единиц времени, необходимых для оказания единицы государственной услуги (Т) составляет 12 месяцев.
Отнесение должностей к основному персоналу, которые принимают непосредственное участие в оказании соответствующей государственной услуги, а также к вспомогательному, техническому, административно-управленческому персоналу осуществляется Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по согласованию с Министерством финансов Республики Башкортостан.
2.1.3. Средняя стоимость единицы времени персонала по должностям (S) определяется по формуле:
S = Ф x К, где
Ф - фонд оплаты труда работников (вспомогательный, технический, административно-управленческий персонал не учитывается);
К - начисления на выплаты по оплате труда (1,262).
2.1.4. Размер начислений на выплаты по оплате труда (К) устанавливается Налоговым кодексом РФ и может изменяться с учетом изменения ставок отчислений по единому социальному налогу.
2.1.5. Фонд оплаты труда работников (вспомогательный, технический, административно-управленческий персонал не учитывается) (Ф) определяется по следующей формуле:
Ф = ((SUM Ч x О) x (1 + Ос + Ст + ПН)) x 1,15, где
Ч - количество штатных единиц работников (вспомогательный, технический, административно-управленческий персонал не учитывается), в разрезе должностей;
О - минимальный оклад, в разрезе должностей;
Ос - доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда (0,15; 0,2; 0,25);
Ст - стимулирующие выплаты (0,3);
ПН - оплата праздничных, ночных и прочие выплаты (0,015).
2.1.6. Количество штатных единиц работников учреждений социального обслуживания населения (вспомогательный, технический, административно-управленческий персонал не учитывается) определяется в соответствии с государственными стандартами социального обслуживания населения в Республике Башкортостан, утвержденными Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 15.01.2007 N 5 "О государственных стандартах социального обслуживания населения в Республике Башкортостан" и утвержденной численности работников учреждения по состоянию на 1 октября 2009 года.
Количество штатных единиц работников государственного учреждения Исследовательская лаборатория экспертизы условий труда, кроме административно-управленческого персонала, (Ч) определяется в соответствии с фактическим количеством штатных единиц сотрудников, сложившимся на 1 октября 2009 года.
Минимальные оклады (О) по данным должностям определяются по профессионально-квалификационным группам в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 октября 2008 года N 364 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан" и Положением об оплате труда работников учреждения.
Перечень должностей работников, кроме вспомогательного, технического, административно-управленческого персонала, и сведения о минимальных окладах по этим должностям представляются в таблице N 1.
2.1.7. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда (Ос), устанавливается в соответствии с пунктом 10.2.2 раздела 10 вышеназванного Постановления Правительства РБ от 22 октября 2008 года N 364 в размере 0,15, 0,2 или 0,25 в зависимости от типа учреждения.
2.1.8. Для расчета фонда оплаты труда принимаются следующие коэффициенты: