ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2014 года N 379
Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай
(с изменениями на 30 сентября 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 16.05.2016 N 134, от 30.09.2022 N 337)
Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение по установлению системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций Республики Алтай.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 16.05.2016 N 134)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Алтай от 16.05.2016 N 134.
2. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Алтай от 19 июня 2008 года N 138 "Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Республики Алтай, участвующих в эксперименте по введению новой системы оплаты труда" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2008, N 50(56));
постановление Правительства Республики Алтай от 8 июля 2009 года N 157 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 19 июня 2008 года N 138" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2009, N 60(66));
пункт 2 постановления Правительства Республики Алтай от 27 июля 2010 года N 159 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Алтай" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2010, N 67(73));
постановление Правительства Республики Алтай от 10 декабря 2010 года N 291 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 19 июня 2008 года N 138" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2010, N 72(78));
постановление Правительства Республики Алтай от 16 сентября 2011 года N 265 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 19 июня 2008 года N 138" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2011, N 81(87));
постановление Правительства Республики Алтай от 28 декабря 2011 года N 402 "О внесении изменений в пункт 29 приложения N 1 к постановлению Правительства Республики Алтай от 19 июня 2008 года N 138" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2011, N 84(90));
пункт 1 постановления Правительства Республики Алтай от 21 ноября 2012 года N 289 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Алтай" (Сборник законодательства Республики Алтай, 2012, N 94(100)).
Глава Республики Алтай,
Председатель Правительства
Республики Алтай
А.В.БЕРДНИКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Алтай
от 17 декабря 2014 г. N 379
ПОЛОЖЕНИЕ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 16.05.2016 N 134, от 30.09.2022 N 337)
I. Общие положения
1. Система оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителя государственной общеобразовательной организации Республики Алтай, его заместителей и главного бухгалтера (далее также - работники) включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Алтай, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
а) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 16.05.2016 N 134)
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
г) перечня видов выплат компенсационного характера;
д) перечня видов выплат стимулирующего характера;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения соответствующих профсоюзов.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем государственной общеобразовательной организации Республики Алтай (далее - общеобразовательная организация) на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются общеобразовательной организацией в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай согласно разделу VIII настоящего Положения.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
5. Размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера (кроме ежемесячной денежной выплаты в размере 50 процентов от должностного оклада на срок до пяти лет педагогическим работникам общеобразовательных организаций, отнесенным к категории молодых специалистов) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами общеобразовательной организации.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
Порядок осуществления ежемесячной денежной выплаты в размере 50 процентов от должностного оклада на срок до пяти лет педагогическим работникам общеобразовательных организаций, отнесенным к категории молодых специалистов, устанавливается Правительством Республики Алтай.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
6. В случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай, к заработной плате работников устанавливается районный коэффициент и коэффициент за работу в безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
II. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательной организации
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 16.05.2016 N 134)
7. Фонд оплаты труда общеобразовательной организации формируется в пределах численности работников общеобразовательной организации, установленной Правительством Республики Алтай, и с учетом нормативных положений, предусмотренных пунктами 7.1 - 7.6 настоящего раздела, разделом IV настоящего Положения.
Сформированный годовой фонд оплаты труда общеобразовательной организации в последующем подлежит корректировке (перерасчету) в течение текущего финансового года в следующих случаях:
при изменении предельной численности работников общеобразовательной организации;
при увеличении (индексации) размеров окладов (должностных окладов) по профессиям рабочих (должностям служащих) в соответствии с законодательством Республики Алтай;
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
при увеличении фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации за счет оптимизационных мер, направленных на уменьшение прочих расходов.
7.1. Структура, количество штатных единиц и наименования профессий рабочих и должностей служащих общеобразовательной организации учитываются при формировании фонда оплаты труда работников общеобразовательной организации с применением систем нормирования труда, разработанных с учетом Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
7.2. Фонд оплаты труда работников административно-управленческого, вспомогательного персонала и основного персонала (педагогические работники, не осуществляющие непосредственно учебный процесс) общеобразовательной организации формируется в соответствии с порядками формирования фонда оплаты труда работников, установленными Примерным положением об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству образования и науки Республики Алтай (далее - Министерство), по виду экономической деятельности "Образование" и Положением об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденными правовыми актами Министерства в соответствии с постановлением Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 г. N 252 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных органов Республики Алтай и работников государственных учреждений Республики Алтай, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Алтай" (далее - постановление Правительства Республики Алтай от 5 ноября 2008 г. N 252).
(п. 7.2 в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
7.3. Месячный фонд оплаты труда работников основного персонала (педагогические работники, непосредственно осуществляющие учебный процесс) устанавливается в объеме не менее фактического уровня месячного фонда оплаты труда за предыдущий финансовый год с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников с учетом повышения размера заработной платы за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Алтай.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
7.4. Месячный фонд оплаты труда руководителя общеобразовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера формируется с учетом предельного уровня соотношения их средней заработной платы и средней заработной платы работников этих общеобразовательных организаций в порядке, предусмотренном пунктом 31.2 раздела VII настоящего Положения.
Месячный фонд оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала формируется с учетом доли численности этих работников в общей численности работников общеобразовательной организации и предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда этой организации, устанавливаемых правовым актом Министерства.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 30.09.2022 N 337)
