6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема доведенных лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год и рассчитывается с учетом количества должностей по штатному расписанию, размеров окладов, установленных настоящим Положением, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников учреждения устанавливается в размере не более 40%.
Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложениями 2 и 3 к настоящему Положению.
6.3. Фонд оплаты труда работников учреждения рассчитывается на год по формуле:
ФОТ = ФОТауп + ФОТосн + ФОТвсп,
где
ФОТ - фонд оплаты труда работников учреждения;
ФОТауп - фонд оплаты труда административно-управленческого персонала учреждения;
ФОТосн - фонд оплаты труда основного персонала учреждения;
ФОТвсп - фонд оплаты труда вспомогательного персонала учреждения.
При формировании ФОТауп учитываются:
должностной оклад - 12 размеров должностных окладов, установленных в соответствии с пунктами 5.2 и 5.3 настоящего Положения для каждой должности административно-управленческого персонала;
выплаты компенсационного (без учета районного коэффициента) и стимулирующего характера, установленные в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения, - в размере 22,06 должностного оклада по каждой должности административно-управленческого персонала;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.11.2023 N 818-п)
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент в размере, рассчитанном в соответствии с законодательством Российской Федерации.