____________________________________________________________________
РЕСПУБЛИКА КОМИ
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КОМИ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ" И ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КОМИ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ"
Принят
Государственным Советом Республики Коми
27 ноября 2014 года
Статья 1. Внести в Закон Республики Коми "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2005, N 10, ст. 4045; 2006, N 2, ст. 4206; 2007, N 1, ст. 4671; 2008, N 5, ст. 204; N 11, ст. 601; N 12, ст. 721; 2009, N 7, ст. 83; N 16, ст. 260; N 34, ст. 644; 2010, N 5, ст. 64; N 10, ст. 191; ст. 195; N 17, ст. 385; N 37, ст. 865; 2011, N 36, ст. 915; N 48, ст. 1370; 2012, N 34, ст. 782; N 51, ст. 1162; N 70, ст. 1801; N 71, ст. 1843; 2013, N 37, ст. 709; 2014, N 9, ст. 105; N 13, ст. 194) следующие изменения:
1. В статье 1(1):
1) в части 2:
а) в пункте 13 слова "на профессиональную переподготовку и повышение квалификации" заменить словами "на дополнительное профессиональное образование";
б) в пункте 15 слова "государственный орган по управлению государственной гражданской службой Республики Коми" заменить словами "государственный орган Республики Коми, осуществляющий функции по управлению государственной гражданской службой Республики Коми (далее - государственный орган по управлению гражданской службой)";
в) пункт 17 исключить;
2) в пункте 3 части 3 слова ", комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов" исключить.
2. Статью 7 дополнить частью 3 следующего содержания:
"3. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утверждаемым Президентом Российской Федерации.".
3. Часть 7 статьи 10 изложить в следующей редакции:
"7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Республики Коми увеличиваются (индексируются) Главой Республики Коми в соответствии с законом Республики Коми о республиканском бюджете Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период.".
4. В части 1 статьи 12:
1) в пункте 2 слова "профессиональную переподготовку и повышение квалификации" заменить словами "дополнительное профессиональное образование";
2) пункт 4-1 исключить.
5. Статью 13 изложить в следующей редакции:
"Статья 13. Поощрения и награждения за гражданскую службу Республики Коми
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу Республики Коми применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа Республики Коми с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Республики Коми;.
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) награждение Почетной грамотой Республики Коми с выплатой единовременного поощрения;
6) присвоение почетных званий Республики Коми с выплатой единовременного поощрения;
7) присвоение званий Республики Коми с выплатой единовременного поощрения;
8) награждение знаками отличия Республики Коми с выплатой единовременного поощрения;
9) поощрение дипломом Главы Республики Коми, благодарностью Главы Республики Коми с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
10) поощрение Правительства Российской Федерации;
11) поощрение Президента Российской Федерации;
12) присвоение почетных званий Российской Федерации;
13) награждение знаками отличия Российской Федерации;
14) награждение орденами и медалями Российской Федерации;
15) иные виды поощрений и награждений, установленные законодательством.
2. Выплата единовременного поощрения и вручение ценного подарка гражданским служащим Республики Коми в соответствии с настоящей статьей осуществляется на условиях и в порядке, установленных соответственно федеральным законодательством и законодательством Республики Коми.".
6. В статье 14:
1) в абзаце первом части 2-1 слова "государственным органом Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми" заменить словами "государственным органом по управлению гражданской службой";
2) в части 4:
а) в абзаце первом слова "на профессиональную переподготовку и повышение квалификации" заменить словами "на дополнительное профессиональное образование";
б) в абзаце втором:
слова "на профессиональную переподготовку и повышение квалификации" заменить словами "на дополнительное профессиональное образование";
слова "государственным органом Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми" заменить словами "государственным органом по управлению гражданской службой".
7. В статье 16:
1) в названии слова "Государственный орган Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми" заменить словами "Государственный орган по управлению гражданской службой";
2) в части 1:
а) слова "Государственный орган Республики Коми по управлению гражданской службой Республики Коми" заменить словами "Государственный орган по управлению гражданской службой";
б) в пункте 6 слова "на профессиональную переподготовку и повышение квалификации" заменить словами "на дополнительное профессиональное образование";
в) пункт 7 исключить;
3) в части 2 слова "Государственный орган Республики Коми по управлению государственной гражданской службой Республики Коми" заменить словами "Государственный орган по управлению гражданской службой".
8. В Положении о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Коми государственным гражданским служащим Республики Коми, утвержденном указанным Законом (в приложении):
1) в подпункте 2 пункта 19 слова "о подготовке документов, предусмотренных" заменить словами "о подготовке справки, предусмотренной";
2) пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. В случае если настоящим Положением предусмотрено присвоение классного чина без проведения квалификационного экзамена, представителю нанимателя для решения вопроса о присвоении гражданскому служащему Республики Коми классного чина представляется справка, содержащая сведения о гражданском служащем Республики Коми (замещаемая должность гражданской службы Республики Коми; дата назначения на должность гражданской службы Республики Коми; квалификационные требования к замещаемой должности гражданской службы Республики Коми; наличие классного чина гражданской службы Республики Коми, классного чина федеральной государственной гражданской службы, классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, классного чина муниципальной службы в Республике Коми и продолжительность пребывания в них; стаж гражданской службы Республики Коми, стаж муниципальной службы и общий стаж работы с указанием места работы, замещаемой должности, периодов работы, стажа работы по специальности, направлению подготовки, соответствующим специализации замещаемой должности гражданской службы Республики Коми; уровень образования; сведения об имеющихся у гражданского служащего Республики Коми наградах, поощрениях и тому подобное; сведения о переподготовке и повышении квалификации гражданского служащего Республики Коми; сведения об отсутствии обстоятельств, предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения).";
3) в пункте 21 слова "документов, указанных" заменить словами "справки, указанной";
4) абзац седьмой пункта 23 изложить в следующей редакции:
"Государственный орган по управлению гражданской службой в течение 10 рабочих дней после представления документов проверяет соблюдение порядка представления гражданского служащего Республики Коми к присвоению классного чина и в случае отсутствия нарушений готовит соответствующий проект решения Главы Республики Коми, после чего представляет его с приложением необходимых документов Главе Республики Коми для рассмотрения. В случае обнаружения нарушений государственный орган по управлению гражданской службой возвращает документы с письменным заключением, в котором указываются причины возврата. После устранения нарушений, послуживших причиной возврата документов государственным органом по управлению гражданской службой, представление о присвоении классного чина с приложением необходимых документов может быть направлено повторно.".
Статья 2. Внести в Закон Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" (Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми, 2007, N 12, ст. 5357; 2008, N 5, ст. 212; N 6, ст. 281; N 11, ст. 624; 2009, N 11, ст. 172; N 17, ст. 281; N 33, ст. 608; 2010, N 6, ст. 88; N 10, ст. 186; ст. 191; N 44, ст. 1030; 2011, N 5, ст. 83; N 55, ст. 1668; ст. 1672; 2012, N 34, ст. 782; N 51, ст. 1168; N 70, ст. 1801; 2013, N 32, ст. 597; 2014, N 9, ст. 105; N 27, ст. 520) следующие изменения:
1. Статью 4 дополнить частью 2(1) следующего содержания:
"2(1). Стаж муниципальной службы (государственной службы), дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утверждаемым Президентом Российской Федерации.".
2. Дополнить статьей 12(1) следующего содержания:
"Статья 12(1). Порядок и сроки применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
Взыскания за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, применяются в порядке и сроки согласно приложению 6 к настоящему Закону.".
3. Дополнить Закон приложением 6 в редакции согласно приложению к настоящему Закону.
Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.
Главе Республики Коми принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего Закона.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
г. Сыктывкар
9 декабря 2014 года
N 161-РЗ
Приложение
к Закону
Республики Коми
"О внесении изменений
в Закон
Республики Коми
"О некоторых вопросах
государственной
гражданской службы
Республики Коми"
и Закон
Республики Коми
"О некоторых вопросах
муниципальной службы
в Республике Коми"
"Приложение 6
к Закону
Республики Коми
"О некоторых вопросах
муниципальной службы
в Республике Коми"
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
1. Настоящим Положением на основании положений статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и сроки применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предусмотренных федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования в Республике Коми (далее - муниципальные служащие).
За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - взыскания).
2. Взыскания применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:
1) доклада о результатах проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - проверка), проведенной кадровой службой органа местного самоуправления (далее - кадровая служба), а в случае отсутствия кадровой службы - должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления (далее - должностное лицо);
