УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ  

ПРИКАЗ  

 от 4 декабря 2014 года N 62  


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ И ЗАКУПКАМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ  

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа МЭРП Пензенской области от 17.12.2021 N 215.
____________________________________________________________________

Руководствуясь Положением об Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 20.01.2014 N 19-пП (с последующими изменениями),

приказываю:

1. Внести в приказ Управления от 27.08.2014 N 47 "О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области" (далее - Кодекс) следующее изменение:

1.1. Подпункт "г" пункта 3.2 Кодекса изложить в следующей редакции:

"г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.".

2. Внести в Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области, утвержденный приказом Управления от 07.04.2014 N 32 "Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области" (далее - Порядок), следующие изменения:

2.1. Пункт 3 Порядка изложить в следующей редакции:

"3. Гражданские служащие уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба), уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.

В случае заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя повторно".

2.2. Пункт 4 Порядка изложить в следующей редакции:

"4. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) представляется гражданским служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

В уведомлении указываются следующие сведения об иной оплачиваемой работе:

- основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор);

- наименование, адрес организации или фамилия, имя и отчество физического лица, с которыми заключается договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

- должность (при наличии), основные направления поручаемой работы или содержание выполняемых работ (оказываемых услуг);

- дата начала и срок выполнения иной оплачиваемой работы".

2.3. Приложение N 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ опубликовать в разделе "Нормативные документы" официального сайта Управления по регулированию контрактной системы и закупкам Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления
С.В.МОКРОУСОВ

Приложение

Приложение N 1
к Порядку
предварительного уведомления
представителя нанимателя
о выполнении иной
оплачиваемой работы
государственными гражданскими
служащими Пензенской области,
замещающими должности
государственной гражданской
службы Пензенской области
в Управлении по регулированию
контрактной системы и закупкам
Пензенской области

__________________________________________
     (наименование должности, инициалы, фамилия
     представителя нанимателя)

_______________________________________________
     (наименование должности гражданского служащего)

_______________________________________________
     (фамилия, имя, отчество гражданского служащего)

Уведомление  о выполнении иной оплачиваемой работы

     В   соответствии   с   частью   2   статьи   14   Федерального   закона
     от    27.07.2004    N 79-ФЗ    "О государственной    гражданской     службе
     Российской  Федерации"  (с последующими изменениями)  уведомляю  Вас о том,
     что намерен(а) выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу <*> __________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

     Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
     При   выполнении   указанной   работы  обязуюсь  соблюдать  требования,
     предусмотренные  статьями 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
     "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими
     изменениями).

__________________               _______________________
     (дата)                                        (подпись)

________________

<*> Указать сведения об иной оплачиваемой работе: основание выполнения иной оплачиваемой работы; наименование, адрес организации или Ф.И.О. физического лица, с которыми заключается договор; наименование должности (при наличии), основные направления поручаемой работы или содержание выполняемых работ (оказываемых услуг); дата начала и срок выполнения иной оплачиваемой работы.