Недействующий

СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2015 - 2017 ГОДЫ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

МУРМАНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ

СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПРИСОЕДИНЕНИИ


от 28 ноября 2014 года

СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2015 - 2017 ГОДЫ                  

___________________________________________________________________
Действие настоящего соглашения прекращено на основании
Соглашения Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей
Мурманской области от 19.12.2017

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________
    Действие данного документа продлено на 2018 год - Соглашение Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 27.10.2017
____________________________________________________________________


Настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 - 2017 годы (далее - Соглашение) заключается между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области" (далее - Стороны) на основании Федерального закона от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ и в соответствии со статьями 47, 48, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Настоящее Соглашение устанавливает порядок определения размера минимальной заработной платы в Мурманской области с целью его поэтапного увеличения до величины не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в Мурманской области.

Размер минимальной заработной платы в Мурманской области устанавливается для граждан, работающих на территории Мурманской области, в том числе по совместительству, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.