ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2015 года N 5-нп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 12 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА N 14-НП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Дептруда и занятости Югры от 8 июня 2022 года N 9-нп
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативных правовых актов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1.1. Пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. При последующих обращениях для получения государственной услуги гражданин представляет в Центр занятости документы, предусмотренные абзацами третьим, четвертым, пятым пункта 25 настоящего Административного регламента.".
1.2. Пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. При последующих обращениях для получения государственной услуги работодатель представляет в Центр занятости документы, предусмотренные абзацами третьим, четвертым, пятым, шестым пункта 27 настоящего Административного регламента.".
1.3. Подпункт 4 пункта 63 дополнить абзацем следующего содержания:
"обеспечении бесплатного доступа к информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России";".
1.4. В абзаце втором подпункта 5 пункта 63 слово "рабочих" заменить словом "календарных".
1.5. Подпункт 1 пункта 70 изложить в следующей редакции:
"1) в случае приема на работу (факта занятости):
а) по направлению Центра занятости - предоставляет отрывную часть направления на работу "Результат рассмотрения кандидатуры гражданина";
при самостоятельном трудоустройстве - предоставляет личное письменное заявление с указанием: даты начала работы (занятости), наименования работодателя (заказчика работ, услуг), должности;
б) предъявляет документы, подтверждающие факт трудоустройства (занятости): копию приказа о приеме на работу, справку работодателя, содержащую сведения о приеме на работу, трудовой договор (служебный контракт), договор гражданского правового характера, свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или иные документы, подтверждающие факт занятости);".
1.6. Подпункт 1 пункта 71 изложить в следующей редакции:
"1) проверку наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом, пятом пункта 25 настоящего Административного регламента.".
1.7. В пункте 76:
1.7.1. Подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) проверку наличия документов, указанных в абзацах третьем, четвертом, пятом, шестом пункта 27 настоящего Административного регламента.".
1.7.2. Абзац второй подпункта 4 изложить в следующей редакции:
"Работодатель может представить в Центр занятости Сведения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме (с последующим предоставлением в пятидневный срок оригинала Сведений на бумажном носителе, заверенного подписью и печатью работодателя), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".
Директор Департамента труда
и занятости населения
автономного округа
А.П.ВАРЛАКОВ
