ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 22 декабря 2014 года N 582
Об утверждении положения о Корпоративном университете Правительства Ярославской области
(с изменениями на 16 августа 2019 года)
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 18.03.2016 N 124, от 09.12.2016 N 610, от 30.12.2016 N 634, от 16.08.2019 N 248)
В соответствии с указом Губернатора области от 15.04.2019 N 114 "О профессиональном развитии кадров в органах государственной власти Ярославской области"
(преамбула в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 16.08.2019 N 248)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое положение о Корпоративном университете Правительства Ярославской области.
2. Указ вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Утверждено
указом
Губернатора области
от 22.12.2014 N 582
ПОЛОЖЕНИЕ О КОРПОРАТИВНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 16.08.2019 N 248)
1. Общие положения
1.1. Положение о Корпоративном университете Правительства Ярославской области определяет цель, задачи, принципы и организацию деятельности Корпоративного университета Правительства Ярославской области (далее - Корпоративный университет).
1.2. Корпоративный университет является централизованной системой организации профессионального развития кадров в органах государственной власти Ярославской области, иных государственных органах Ярославской области (далее - государственные органы) и органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области (далее - органы местного самоуправления) в целях обеспечения непрерывного профессионального развития кадров посредством проведения наставниками Корпоративного университета практико-ориентированных образовательных мероприятий и оказания информационно-методической помощи слушателям Корпоративного университета.
1.3. Основными задачами Корпоративного университета являются:
- формирование и совершенствование профессиональных компетенций кадров, а также развитие их личностного потенциала с учетом областей и видов их профессиональной служебной деятельности;
- обеспечение единых подходов к профессиональному развитию кадров в государственных органах и органах местного самоуправления;
- создание условий для эффективного взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам профессионального развития кадров;
- содействие в формировании единой корпоративной культуры государственных органов и органов местного самоуправления.
1.4. Основными принципами Корпоративного университета являются:
- приоритет профессионального взаимообучения кадров;
- дифференциация и индивидуализация подходов к профессиональному развитию кадров с учетом областей и видов их профессиональной служебной деятельности;
- доступность и информационно-методическая открытость профессионального развития кадров.
1.5. Организация мероприятий Корпоративного университета осуществляется в формах, определенных Положением о профессиональном развитии кадров в органах государственной власти Ярославской области, утвержденным указом Губернатора области от 15.04.2019 N 114 "О профессиональном развитии кадров в органах государственной власти Ярославской области" (далее - Положение о профессиональном развитии кадров).
2. Организация деятельности Корпоративного университета
2.1. Деятельность Корпоративного университета осуществляется на плановой основе под руководством Совета по профессиональному развитию (далее - Совет), с учетом потребности в профессиональном развитии кадров и в соответствии с приоритетными направлениями профессионального развития кадров, утверждаемыми в порядке, установленном Положением о профессиональном развитии кадров.
Совет создается и осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о профессиональном развитии кадров.
2.2. Организация мероприятий Корпоративного университета осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее - уполномоченный орган).
2.3. Уполномоченный орган:
- осуществляет взаимодействие с Советом, наставниками и слушателями Корпоративного университета, Советом наставников Правительства Ярославской области, органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам профессионального развития кадров в Корпоративном университете;
- оказывает информационно-методическую помощь наставникам и слушателям Корпоративного университета;
- размещает информацию о мероприятиях и результатах деятельности Корпоративного университета на портале органов государственной власти Ярославской области, формирует базу знаний Корпоративного университета;
- формирует итоговые списки слушателей для участия в мероприятиях Корпоративного университета;
- оказывает содействие государственным органам в профессиональном развитии наставников Корпоративного университета;
- организует и проводит конкурсы профессионального мастерства наставников Корпоративного университета.
2.4. К деятельности Корпоративного университета в качестве наставников Корпоративного университета (с их согласия) привлекаются:
- лица, отнесенные к сотрудникам государственных органов и органов местного самоуправления в соответствии с Положением о профессиональном развитии кадров (с учетом мнения соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления);
- преподаватели образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования;
- члены Совета независимых экспертов, осуществляющего свою деятельность в соответствии с указом Губернатора области от 03.07.2014 N 274 "Об организации работы с независимыми экспертами";
- иные лица, обладающие опытом и знаниями, необходимыми для профессионального развития кадров.
2.5. Наставники Корпоративного университета:
- осуществляют разработку содержательной части и проведение мероприятий Корпоративного университета;
- осуществляют разработку и оформление необходимых информационных, методических, презентационных и иных материалов для проведения мероприятий Корпоративного университета и пополнения базы знаний Корпоративного университета;
- оказывают информационно-методическую помощь слушателям Корпоративного университета, принявшим участие в проведенных ими мероприятиях Корпоративного университета.
2.6. Привлечение к участию в мероприятиях Корпоративного университета в качестве слушателей Корпоративного университета осуществляется в соответствии с Положением о профессиональном развитии кадров с учетом:
- приоритетных направлений профессионального развития кадров;
- областей и видов профессиональной служебной деятельности, которым соответствуют профессиональные компетенции, на формирование и (или) совершенствование которых ориентированы соответствующие мероприятия Корпоративного университета;
- предложений наставников Корпоративного университета, реализующих соответствующие мероприятия Корпоративного университета;
- результатов мониторинга заявок на организацию мероприятий по профессиональному развитию кадров, проводимого уполномоченным органом в соответствии с Положением о профессиональном развитии кадров.
2.7. Эффективность профессионального развития кадров в рамках Корпоративного университета определяется Советом по итогам проведенного уполномоченным органом анкетирования и тестирования слушателей Корпоративного университета, анализа замечаний наставников и слушателей Корпоративного университета, их предложений по совершенствованию деятельности Корпоративного университета, мониторинга мнения руководителей государственных органов и органов местного самоуправления.
