ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

 от 30 декабря 2014 года N 661-п  


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 29.12.2007 N 512-П "О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ИНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"  

В соответствии со статьей 8 и пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 3 статьи 6 Закона Красноярского края от 10.07.2007 N 2-317 "О межбюджетных отношениях в Красноярском крае"

постановляю:

1. Внести в Постановление Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 N 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих" следующие изменения:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Установить, что муниципальные образования Красноярского края, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года не имеют права превышать нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, муниципальных служащих, установленные настоящим Постановлением.";

дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Установить, что в предельный размер фонда оплаты труда не включаются выплаты, осуществляемые в связи с сокращением должностей муниципальной службы, приводящим к сокращению численности муниципальных служащих в целом по муниципальному образованию.";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Установить, что предельный размер фонда оплаты труда рассчитывается с учетом размера оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, не выше предельных размеров оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленных в приложении N 2 к настоящему Постановлению, и размера оплаты труда муниципальных служащих не выше предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих, установленных в приложении N 5 к настоящему Постановлению.";

в пункте 6 слово "(Одинцов)" исключить;

пункт 7 признать утратившим силу;

в Порядке расчета предельного размера фонда оплаты труда:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. В целях расчета предельного размера фонда оплаты труда муниципальные образования Красноярского края распределяются по следующим группам (далее - группы муниципальных образований):

I группа - городские округа с численностью населения свыше 500 тысяч человек;

II группа - городские округа с численностью населения от 150 до 500 тысяч человек;

III группа - городские округа с численностью населения от 65 до 150 тысяч человек;

IV группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения от 30 до 65 тысяч человек;

V группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения до 30 тысяч человек;

VI группа - сельские и городские поселения с численностью населения более 10 тысяч человек;

VII группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 5 до 10 тысяч человек;

VIII группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек;

IX группа - сельские и городские поселения с численностью населения до 1,5 тысячи человек.

Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

Переход муниципальных образований Красноярского края из одной группы в другую в связи со снижением (увеличением) численности населения, определенной в соответствии с абзацем одиннадцатым настоящего пункта, приводящим к изменению группы, осуществляется в случае, если по состоянию на каждую из трех последних отчетных дат, предшествующих очередному финансовому году, происходит уменьшение (увеличение) численности населения, приводящее к изменению группы, относительно установленной по состоянию на отчетную дату, предшествующую трем последним отчетным датам.";

в пункте 3:

в таблице слова "(согласно закону края, устанавливающему предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих)" исключить;

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета предельного размера фонда оплаты труда определяется в соответствии с классификацией муниципальных образований края по группам согласно пункту 1 настоящего Порядка и в размерах, определенных приложениями N 5, 6 к настоящему Постановлению:

для муниципальных образований I группы - на уровне предельного размера должностного оклада по должности "консультант";

для муниципальных образований с II по V группу - на уровне предельного размера должностного оклада по должности "главный специалист";

для муниципальных образований с VI по VIII группу - на уровне предельного размера должностного оклада по должности "ведущий специалист" с коэффициентом 1,08;

для муниципальных образований IX группы - на уровне предельного размера должностного оклада по должности "специалист I категории".";

в Предельных размерах оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности:

пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельные размеры денежного вознаграждения и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, установленные настоящим приложением, применяются для расчета предельного размера фонда оплаты труда.";

в пункте 2:

таблицу изложить в следующей редакции:

     "

";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края с внесением соответствующих изменений в настоящее Постановление.";

дополнить приложениями N 5, 6 согласно приложениям N 1, 2.

2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края от 16.12.2014 N 7-2938 "О признании утратившим силу Закона края "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", за исключением абзацев второго, третьего пункта 1 Постановления, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Абзацы второй, третий пункта 1 Постановления вступают в силу с 1 января 2015 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО

    

Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 декабря 2014 года N 661-п
Приложение N 5
к Постановлению
Совета администрации края
от 29 декабря 2007 года N 512-п

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных размеров составных частей денежного содержания.

В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих, установленные настоящим приложением, применяются для расчета предельного размера фонда оплаты труда.

2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Постановлению.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих в закрытых административно-территориальных образованиях - городских округах Железногорск и Зеленогорск установлены исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения N 1 к настоящему Постановлению с учетом коэффициента 1,2.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований, расположенных на территории муниципальных районов, площадь которых превышает 800 тыс. кв. км, установлены исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения N 1 к настоящему Постановлению с учетом коэффициента 1,1.

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований с численностью населения от 1,5 до 5 тыс. человек и расположенных на территории муниципальных районов с плотностью населения менее 0,025 чел. на 1 кв. км установлены исходя из предельных размеров должностных окладов по соответствующим группам муниципальных образований согласно пункту 1 приложения N 1 к настоящему Постановлению с учетом коэффициента 1,05.

3. Предельные размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

4. Предельные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют: